Skanska company news

Yhteisöllistä ja välittävää johtamisen kulttuuria luomassa

Vielä nuorempana Riikka Mattilan haaveena olivat arkkitehdin opinnot. Kun hän kuitenkin ensimmäisen kerran pääsi rakennustyömaalle töihin, vei työmaan arki hänet täysin mennessään.

Toinen toistaan kiinnostavammat rakennushankkeet ovat saaneet Teemun viihtymään Skanskalla

Teemu Saarinen on nähnyt urallaan rakennusalalla monia erilaisia tehtäviä ja projekteja. Vaihtelevat hankkeet uusine haasteineen pitävätkin Teemun mielenkiinnon rakennusalaan yllä. ”Täällä ei istuta vuosia samassa toimistossa, vaan hankkeet vaihtuvat jatkuvasti ja työtkin sen mukaan”, hän kuvailee.

Urakat voitetaan ja hävitään yhdessä – tärkeintä on saada kannattavaa työtä kaikille

Aluelaskentapäällikkö tekee laajaa yhteistyötä eri asiantuntijoiden kanssa, jotta skanskalaiset saisivat aina uusia kohteita rakennettavaksi. Se, miten laskenta lopulta onnistui, selviää usein vasta rakennuksen valmistuttua. Aluelaskentapäällikkö Sami Svenskin mielestä juuri monipuolisuus, haastavuus ja vastuu tekevät työstä innostavaa.

Oma-aloitteinen ongelmanratkoja onnistuu yhteispelillä

Sähköisen talotekniikan insinööriksi valmistunut Tuomas Toivonen varmisti itselleen heti opintojen päätyttyä vakinaisen työpaikan. ”Paljon on vielä matkaa siihen, että hallitsisin kaikki osa-alueet, mutta sen tiedän, että rakentaminen on pitkälti yhteispeliä. Mitä enemmän puhallamme yhteen hiileen, sitä helpompi on itsekin tehdä parhaansa.”

Tuotantoinsinöörin työssä aikataulutus ja laatu kulkevat käsi kädessä

Monipuoliset tehtävät ja projektit sekä halu oppia vievät Katri Niemelää eteenpäin urallaan yhdessä mentoreiden kanssa. Aiemmat opit Nya Karolinska Solnan sairaalatyömaalta Ruotsista ja laboratorio- ja toimistorakennus Aurumin työmaalta Turusta kiteytyvät Assi-sairaalan aikatauluttamisessa. Syvenevä kiinnostus talotekniikkaan herätti Katrissa myös jatko-opiskeluhalut.

Elementissään naisjohtajana miesvaltaisella alalla

Naisjohtajana työskentely miesvaltaisella alalla on ollut Noora Lindströmille aina helppoa. Nooran motto ”Teen työni niin, että työntekijäni pystyvät tekemään työnsä mahdollisimman hyvin” ei katso sukupuolta tai taustaa. Töitä tehdään tiiminä yhteisen tavoitteen eteen, ja menestystä määrittää ainoastaan sitoutuminen turvalliseen ja laadukkaaseen työhön.