Vakinainen työsuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Vammaispalvelut, Karviaismäen ryhmäkoti
Työavain: SOTEPE-01-778-24
Haku Päättyy: 16.12.2024 klo 16:00
Palkka: 2492,23 €/kk
Palvelussuhde: 20.1.2025
Työpaikan osoite: Karviaistie 2 F 56, 00700
Tervetuloa ohjaajaksi Karviaismäen ryhmäkotiin!
Karviaismäen ryhmäkoti on pieni ja kodikas yhteisöllistä asumispalvelua tarjoava yksikkö Helsingin Malmilla. Tarjoamme ryhmämuotoista asumispalvelua seitsemälle kehitysvammaiselle aikuiselle. Samassa kiinteistössä on lisäksi ryhmäkotiimme kuuluva erillisasunto yhteisölliselle asumispalvelulle sekä yksi tukiasukashuoneisto. Osa asukkaistamme käy päivä- ja työtoiminnoissa ja osa jo viettää eläkepäiviään.
Yhteisöllisessä asumisessa asukas saa apua ja tukea päivittäin, mutta yövalvontaa ei ole. Teemme työtä siis kahdessa vuorossa. Työvuorot suunnitellaan asiakkaiden tarpeiden mukaisesti joko aamu- tai iltavuoropainotteisesti. Henkilökuntaamme kuluu viisi ohjaajaa ja henkilöstöä on paikalla arkisin klo 7.00-21.00 ja viikonloppuisin klo 8.00-21.00.
Ohjaajan tehtäviin kuuluvat mm. asukkaittemme ohjaus ja tukeminen kodin askareissa, itsestä huolehtimisessa, asioinnissa, sosiaalisten suhteiden ylläpidossa ja luomisessa sekä mielekkään tekemisen löytämisessä. Toteutamme myös asiakkaittemme tarvitsemaa lääkehoitoa. Käytämme asiakastietojärjestelmänä Apottia sekä muita asumispalveluiden toteuttamisessa tarvittavia järjestelmiä. Odotammekin sinulta valmiutta näihin järjestelmiin perehtymiseen ja käyttöön.
Jos työpaikkamme kuulostaa omaltasi, olet lämpimästi tervetullut kuulemaan siitä lisää. Laitathan hakemuksesi rohkeasti tulemaan, haastatteluja voimme tehdä myös jo hakuajan puitteissa sekä viimeistään viikolla 51.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusehto:
Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu soveltuva tutkinto.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).
Lisäksi edellytämme LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksyttyä suorittamista viimeistään koeajan kuluessa.
Luemme eduksi vammaispalvelujen ja asumispalvelujen tuntemuksen.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Lila-Marjut Rajamaa, palveluyksikön päällikkö
[email protected], p. 09 31073167