Kandideerige meile tööle!
Otsime uuendusmeelseid, entusiastlikke ja energilisi spetsialiste mitmesuguste huvitavate ja proovilepanevate IKT töökohtade ja projektide jaoks. Levinumad ametikohad on muu hulgas järgmised:
- projektijuhid
- konsultandid ja arhitektid
- tehnilised arhitektid ja tarkvaraarendajad
- taristu asjatundjad
- testimisjuhid ja testijad
- teenindusjuhid
- rakenduste haldajad ja tugispetsialistid
- muudatuste juhtimise ja kommunikatsiooni konsultandid
Kasutajatoe spetsialiste värbame esmajoones partnerite kaudu.
Kirjeldage avalduses oma oskusi ja seda, millisel ametikohal sooviksite meie juures töötada. Mida täpsemalt oma tausta ja huvi eri tööülesannete vastu selgitate, seda paremini saame tulevasi töökohti teie oskuste ja soovidega ühildada.
Pakume teile
- huvitavaid ja mitmekülgseid projekte
- suurt ja pädevat kollektiivi
- paindlikku tööaega
- suurepäraseid võimalusi töös areneda ja oma karjääri kujundada
- suure ettevõtte mitmesuguseid hüvesid
Kas teil tekkis huvi koostööd teha? Alustuseks esitage alltoodud lingi kaudu avaldus ja lisage sellele CV. Kui meil tekib teie oskuste ja soovidega sobivaid töökohti, võtame teiega ühendust. Ärge saatke avaldust meili teel.
Lue lisää yrityksestä Nice-business Consulting Oy
Työnhaun data yhdistää sinut ja työpaikan – optimoi työnhaun datasi
Työnhaun prosessissa on pohjimmiltaan kyse tiedon siirrosta työnantajan ja työnhakijan välillä. Työnhakija on kiinnostunut tehtäväkuvauksesta, palkkatasosta ja työympäristöstä. Työnantaja puolestaan haluaa mahdollisimman paljon tietoa potentiaalisesta työntekijästä, kuten hänen kokemuksestaan, motivaatiostaan ja oppimispotentiaalistaan. Näitä tietoja vaihdetaan videoiden, työpaikkailmoitusten, hakemusten ja ansioluetteloiden avulla.
Tässä kirjoituksessa keskityn siihen, miten työnhakija voi parantaa mahdollisuuksiaan löytää uusi työpaikka parantamalla työnhaun dataa. Rekrytoinneissa, suorahauissa ja resursoinneissa tärkeintä on löytää tehtävään sopivin henkilö. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi ammatillinen osaaminen, kokemus ja ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävän ja toimintaympäristön kanssa.
Vaikuttava LinkedIn profiili – näin maksimoit mahdollisuutesi tulla löydetyksi
Suomessa on vuonna 2024 jo 1,8 miljoonaa LinkedInin käyttäjää ja maailmanlaajuisesti käyttäjiä on 930 miljoonaa – 1 miljardi!* Suuri osa työpaikkailmoituksista julkaistaan nykyään myös LinkedInissä tai pelkästään siellä, ja me rekrytoijat käytämme sitä jatkuvasti suorahakuihin. Jos haluat erottua eduksesi LinkedInissä liikkuville headhuntereille, nappaa tästä blogista 7 vinkkiä profiilisi ja näkyvyytesi viilaamiseen!
Terveydenhuollon asiakkuudet sekä työn vapaus toivat kokeneen IT-asiantuntijan Nicolle
Tarja Herttuainen on hakenut urallaan laajojen kokonaisuuksien ymmärtämistä – asioiden tarkastelua eri näkökulmista samalla omaa osaamista kasvattamalla. Monipuolisen kokemuspohjan on luonut työ usealla eri työnantajalla erityyppisissä tehtävissä.
Haluatko suosituksia samankaltaisista työpaikoista sähköpostitse?Tilaa hakuvahti