Uusimmat artikkelit
HRx 2026 -tapahtuman paneelissa 18. maaliskuuta keskusteltiin siitä, mitä nuoret työelämältä odottavat, mitä he arvostavat työelämässä ja miten rekrytointi muuttuu.
Kun Katariina Kolun iäkäs äiti joutui onnettomuuteen, työnantajan tarjoamat joustot ja oman tiimin tuki tulivat tarpeeseen.
Esperillä on nuorille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille tärkeä viesti: Hakijamäärät ovat kasvaneet ja työpaikoista voi olla suurempi kilpailu. Sinua kuitenkin tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.
Nuoret aikuiset haluavat konkreettisia vastauksia: mitä työ on, mitä siitä maksetaan ja miten rekrytointi etenee.
Torstaina 26. helmikuuta juhlistettiin Magnet Awards 2026 -palkintotöitä Helsingin Messukeskuksessa EB Forumin yhteydessä.
HUS näyttää nuorille hoitoalan ammattilaisille Joblyn Vibes-palvelun lyhytvideoilla, että unelmien työuralle pääsee ilman pitkää työkokemusta.
Nuorten kesätyönhaku on muuttumassa: työpaikkailmoitukset eivät ole enää pitkiä tekstilistoja, vaan lyhytvideoita, joita selataan kuten muutakin sisältöä.
Henkilöstöpalveluyritys StaffPoint toimii Jobly Vibesin, Suomen ensimmäisen videopohjaisen työpaikkaportaalin pääyhteistyökumppanina.
Torstaina 18.12. sosiaalinen media täyttyi työnantajalupauksista, jotka eivät jääneet korulauseiksi.
Suositeltu
HRx 2026 -tapahtuman paneelissa 18. maaliskuuta keskusteltiin siitä, mitä nuoret työelämältä odottavat, mitä he arvostavat työelämässä ja miten rekrytointi muuttuu.
Kun Katariina Kolun iäkäs äiti joutui onnettomuuteen, työnantajan tarjoamat joustot ja oman tiimin tuki tulivat tarpeeseen.
Esperillä on nuorille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille tärkeä viesti: Hakijamäärät ovat kasvaneet ja työpaikoista voi olla suurempi kilpailu. Sinua kuitenkin tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.
Nuoret aikuiset haluavat konkreettisia vastauksia: mitä työ on, mitä siitä maksetaan ja miten rekrytointi etenee.
Pinnalla
Suositeltu
HRx 2026 -tapahtuman paneelissa 18. maaliskuuta keskusteltiin siitä, mitä nuoret työelämältä odottavat, mitä he arvostavat työelämässä ja miten rekrytointi muuttuu.
Kun Katariina Kolun iäkäs äiti joutui onnettomuuteen, työnantajan tarjoamat joustot ja oman tiimin tuki tulivat tarpeeseen.
Esperillä on nuorille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille tärkeä viesti: Hakijamäärät ovat kasvaneet ja työpaikoista voi olla suurempi kilpailu. Sinua kuitenkin tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.
Nuoret aikuiset haluavat konkreettisia vastauksia: mitä työ on, mitä siitä maksetaan ja miten rekrytointi etenee.