Kumppanisisällöt
Digian Heimot ovat digialaisille yksi kulttuuriperiaatteidemme mukainen tapa jakaa tietoa ja oppia uutta.
Meille terve ja innostunut työyhteisö on oikeiden asioiden tekemistä – työntekijöiden näkökulmasta. Se on ihmisen kohtaamista ihmisenä. Aitoja ja ystävällisiä työkavereita. Mutkatonta johtamista.
Entisestä puusepästä huippukokiksi kasvanut Samuli Laine löysi Compass Groupin ravintoloista paitsi uuden ammatin, myös yhteisön, joka kulki mukana kaupungista toiseen ja keittiöstä olympialaisiin.
Joonas Niskala perusti alle kolmekymppisenä oman kiinteistönvälitysliikkeen kotiseudulleen Ilmajoelle.
Aivan tavallinen työpäivä kuljettaa Sakon testausinsinöörin Minttu Junnilan ajatuksissaan Riihimäeltä maailman laidalta toiselle, kun hän luo aseiden ja niiden komponenttien testausolosuhteet vastaama
Mobiilisovellukset ovat nousseet tärkeään asemaan terveydenhuollossa. Antero Vänskä veti projektin, jossa hoitotyössä auttavasta Mobi-ratkaisusta kehitettiin versio 2.0.
Rexelillä myynnin työ on paljon muutakin kuin kauppojen tekemistä – se on uuden oppimista, yhteistyötä ja uralla kehittymistä.
Ron Bossen on nähnyt, kuinka organisaatioissa muutoksen läpivienti on haastavaa ja miten it:stä on tullut muutokseen pakottava voima.
Pitkän uran it-alalla tehnyt Johanna Pilsari on päässyt katselemaan it-maailmaa molemmilta puolilta pöytää: niin asiakkaan edustajana kuin palveluntarjoajanakin.
Projektipäällikkö Virva Lehtolan johtamistyylissä korostuvat selkeät vastuut ja luottamus. Hän uskoo huumorin voimaan yhteishengen rakentajana ja sen merkitykseen hektisessä työssä jaksamisessa.