Company Locations
Kamux työnantajana
Tervetuloa Kamuxille!
Olemme kansainvälinen käytettyjen autojen myyntiin erikoistunut vähittäiskaupan ketju ja olemme matkalla Euroopan #1 käytetyn auton kaupassa! Tavoitteemme on tarjota paras mahdollinen asiakaskokemus, joka pohjautuu luottamukseen sekä käytännöllisyyteen.
Me etsimme jatkuvasti uusia kykyjä tulevaisuuden huipputekijöiksi monipuolisiin tehtäviin. Kanssamme voit työskennellä niin Suomessa, Ruotsissa tai Saksassa.
Arvostamme työyhteisössämme positiivista ja innostunutta työasennetta, vilpittömyyttä asiakaskohtaamisissa sekä kehitysmyönteistä työotetta – Asenne ratkaisee!
Duunissa Kamuxilla
Miksi juuri Kamux? Olemme muutakin kuin pelkkä työpaikka – meillä sinulla on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja loistaa! Vakavaraisena pörssiyhtiönä tarjoamme vahvan perustan urallesi ja sen kehitykselle. Meille jokainen työntekijä on tärkeä. Panostamme laadukkaaseen perehdytykseen ja jatkuvaan koulutukseen, jotta sinä voit saavuttaa täyden potentiaalisi!
Meillä saat:
- Mahdollisuuden rakentaa omaa uraasi juuri sinulle sopivalla tavalla.
- Kannustavan ja energisen työyhteisön, jossa on mukava tehdä töitä.
- Ainutlaatuisen kokemuksen autokaupan vauhdikkaassa maailmassa.
– Mutta älä usko vain meidän sanaamme! Lue alta, mitä kamuxlaiset itse kertovat arvostavansa työssään:
”Hyvä yhteishenki ja työskentelyilmapiiri. Aina autamme ja kannustamme toisiamme. Yhdessä tekemisen meininki” – Kirsi, rekisteröinti
”Kamux on iso ja kasvava yritys, jossa homma toimii ja on hyvät mahdollisuudet edetä uralla. Täällä on mukavat työkaverit ja aamulla on kiva tulla töihin!” – Jasmin, myymäläassistentti
”Työn monipuolisuuden takia, yhtään samanlaista päivää ei ole ollut ja se, että saa luoda omanlaisen rutiinin työpäiviin. Myös hyvät työkaverit iso plussa” – Emma, palkkahallinto
”Rento ilmapiiri, joka luo tilaa avoimelle keskustelulle ja näkökulmien vaihdolle. Hyvät etenemismahdollisuudet. Matala hierarkia ja korkea luottamus, mistä tulee yhdessä tekemisen meininki. Oululaisena hulluna pyöräilijänä pyöräetu on ihan 8/5 työsuhde-etu! :D Isossa pörssiyhtiössä saa olla autokaupan näköalapaikalla, joka tuo myös vaihtelevuutta ja monipuolisuutta työhön, kun mukaudutaan nopean markkinan muutoksiin” – Emilia, oston tukitoiminnot.
”Työkaverit ja -yhteisö on omaa luokkaansa! Mahtavia tyyppejä löytyy ympäri Suomea. Kamuxilla on paljon uramahdollisuuksia eikä se tarkoita pelkkää autojen myyntiä. Myyntiorganisaation rinnalla on paljon muitakin osastoja, joissa on paljon mielenkiintoisia työtehtäviä. Kamuxilla on hyvät etenemismahdollisuudet ahkerille tekijöille unohtamatta työskentelymahdollisuutta kansainvälisesti” – Mira, taloushallinto
”Kamuxille kannattaa hakea, koska täällä pääsee kehittymään, saa vastuuta ja vapautta sekä työympäristö on tsemppaava. Myyjille palkkamalli on erittäin kannustava J ” – Robin, automyyjä
”Ekana tulee ainakin mieleen hyvä työilmapiiri ja työkaverit! Urakehitysmahdollisuudet sekä provisiopalkan mahdollisuudet.” – Emilia, automyyjä
”Voittamaton yhdistelmä upeeta työyhteisöä ja voittamisen kulttuuria, mitkä tukevat menestymistä. Kokonaisuuden kruunaa vielä se, että todella rakastan työtäni autojen ja upeiden ihmisten parissa!” – Peik, myymäläpäällikkö
”Mahdollisuudet päästä isoihin seteleihin käsiksi, kun tekee ahkerasti töitä. Ja vielä huipputiimin avustuksella!” – Rosa-Marie, automyyjä
”Kamuxilla arvostetaan jokaisen työpanosta, ja täällä pääsee oikeasti kehittymään ja vaikuttamaan omaan uraansa.” – William, automyyjä
Meillä menestys luodaan yhdessä – hae mukaan!
--------------------------------------------------------------------------------------------
Leidit Liikkeessä -harjoitteluohjelma yllätti suosiollaan – Nyt se saa jatkoa!
Keväällä 2025 Kamux käynnisti rohkean ja kunnianhimoisen harjoitteluohjelman, jonka tavoitteena oli houkutella lisää naisia automyynnin pariin. Leidit liikkeessä oli ensimmäinen laatuaan ja se otettiin vastaan suurella innostuksella. Ohjelmaan haki lähes 200 henkeä, joista yhdeksän valittiin mukaan.
Kun ohjelma oli saatu päätökseen, sen vaikutukset näkyivät välittömästi Kamuxin arjessa. Kyse ei ollut pelkästä rekrykampanjasta, vaan todellisesta suunnanmuutoksesta kohti tasa-arvoisempaa ja monimuotoisempaa autoalaa.
"Tälle oli selkeästi huutava tarve. Ala kantaa vielä paljon ennakkoluuloja ja on hyvin miesvaltainen. Me halusimme tehdä jotain konkreettista, ja sen teimme", kertoo Pilvi Forsblom, HR päällikkö ja Leidit Liikkeessä -ohjelman luoja.
Osallistujat saivat ohjelmassa kattavan perehdytyksen automyynnin maailmaan: käytännön koulutusta vaihtoautomyyntiin, vuorovaikutustaitoihin, myyntitekniikoihin ja järjestelmiin. Tukenaan heillä toimivat esihenkilöt, kollegat ja mentorit, jotka ovat itse toimineet Kamuxin myynnissä ja siten osasivat tarjota tukea arjen haasteisiin.
Kaikki ohjelmaan osallistuneet eivät jatkaneet mukana loppuun asti, mutta useat löysivät paikkansa ja jatkoivat Kamuxilla myyntityössä. Pilvi Forsblomin mukaan tämä kertoo ohjelman onnistumisesta:
"Tiesimme alusta alkaen, ettei kyse ole helposta työstä. Provisiopohjainen myynti vaatii sitkeyttä, rohkeutta ja paineensietokykyä. Mutta juuri siksi halusimme tarjota turvallisen tavan kokeilla, oppia ja löytää oma paikkansa, ilman, että täytyy olla valmis alusta lähtien."
Kasvutarinoita, ei pelkkiä koulutuksia
Suurimmalla osalla osallistujista ei ollut kokemusta autoalasta, mutta he lähtivät matkaan halukkaina oppimaan. Ohjelmaan osallistunut ja sen kautta Kamux Vantaa Varistoon työllistynyt Sanni Kleimola korostaa, kuinka tärkeää oli haastaa itseään:
"Olen oppinut tässä matkan varrella sietämään painetta, pysymään rauhallisena ja käsittelemään epävarmuutta. Ja ennen kaikkea iloitsemaan omista onnistumisistani, se on vahvistanut itseluottamusta.
Valmennuksessa mentoroinnin merkitystä ei voi aliarvioida. Jokainen osallistuja sai oman mentorinsa, joka toimi arjen tukena niin henkisesti kuin ammatillisesti.
"Mentorini tuki minua vaikeina hetkinä, antoi konkreettista palautetta ja auttoi näkemään vahvuuteni. Oli tärkeää, että oli joku, jolle pystyi puhumaan myös vaikeista päivistä", Kleimola kiittää.
Forsblomin mukaan mentorit olivat koko ohjelman sydän ja heidän sitoutumisensa yllätti positiivisesti.
"Oli hienoa nähdä, miten omat myyjämme heittäytyivät mentorirooleihin. Siinä syntyi aivan uudenlaista yhteisöllisyyttä. "
Pilvi Forsblom: ohjelman äiti
Ajatus Leidit liikkeessä -ohjelmasta lähti Forsblomin omasta kokemuksesta aikaisemmasta työpaikasta, jossa toteutettiin naisille suunnattu johtamisohjelma. Samanlainen konkreettinen teko oli hänen mielestään tarpeen myös autoalalla:
"Meillä oli vain muutama prosentti naisia koko henkilöstöstä. Oli päivänselvää, että jotain piti tehdä. Halusimme alalle muutosta, joten toimimme.”
Forsblomin mukaan ohjelma on ollut sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti palkitseva projekti.
"Olen valtavan ylpeä meidän leideistä, siitä rohkeudesta ja asenteesta, jolla he lähtivät mukaan. He ovat näyttäneet, että autoala voi olla aivan yhtä hyvin myös naisten ala", toteaa Forsblom.
Leidit lähtivät liikkeelle ja koko ala liikahti mukana
Kuten pilotin luonteeseen kuuluu, myös kehityskohteita tunnistettiin. Seuraavaa kierrosta varten Kamux kehittää rekrytointiprosessia entisestään ja huomioi arjen tekemisen paremmin valmennusten sijoittelun osalta.
"Nyt meillä on käytännön kokemus siitä, mikä toimii ja mitä voi hioa. Seuraavaa ohjelmaa suunnitellaan jo, ja syksyllä aloitamme valmistelut vuoden 2026 ryhmää varten", Forsblom kertoo.
Yksi asia tuleassakaan valmennuksessa ei kuitenkaan muutu: rohkea ja konkreettinen halu muuttaa autoalaa pysyvästi. Kamux odottaakin tulevaan valmennukseen jälleen isoa määrää hakijoita. Naisia kaivataan ja toivotaan lisää autoalalle.
Aiemmin sisustus- ja pintaremonttialalla työskennellyt Sanni Kleimola sai ohjelman kautta Kamuxilta uuden työn. Kleimola kannustaakin tulevia hakijoita:
"Koskaan ei voi tietää etukäteen, millainen päivä on tulossa. Vaikka välillä on rauhallisempia tai hiljaisempia jaksoja niin pitää muistaa, että kauppa ruokkii silti aina kauppaa. Työyhteisön hyvä ja kannustava ilmapiiri ja keskinäinen yhteistyö toimipisteiden välillä ovat avaimia onnistumiseen. Olen oppinut, että tärkeintä ei ole tietää kaikkea autoista, vaan ystävällinen, iloinen ja reipas asiakaspalveluasenne. Meidän tehtävänämmehän on osata kohdata asiakas ja löytää hänen elämäntilanteeseensa se sopivin auto", sanoo Kleimola.
Haku vuoden 2026 Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelmaan alkaa 12. tammikuuta.
Lue lisää ohjelmasta: https://rekry.kamux.fi/pages/leidit-liikkeessa-harjoitteluohjelm
Address information
