Skip to main content

1-5 tutkijatohtoria

 

Haemme 1-5 tutkijatohtoria, alkaen 3.3 2025 tai mahdollisimman pian sen jälkeen, kahden vuoden määräajaksi. Määräaikaisuuden syy on neliportaiseen tutkijanuraan liittyvä tutkijanuran itsenäistymisvaihe (post doc). 

Tutkijatohtorin kaksivuotinen tehtävä on tarkoitettu viimeisen neljän vuoden aikana väitelleille. Post doc -rahoituksen tarkoituksena on edistää väitöksen jälkeisen itsenäisen tutkijauran aloittamista ja edistämistä. Rahoitusjakson aikana tutkijatohtorin tulee hakea tutkimukselleen ulkoista rahoitusta. Tehtäviin kuuluvat pääsääntöisesti tutkimustehtävät, mutta opetus- ja muita tehtäviä voidaan pieneltä osin liittää tutkijatohtorin tehtävään.  Tutkijatohtorin tehtävän sijoituspaikka määräytyy tutkimusalan mukaan kasvatustieteiden laitokselle,  opettajankoulutuslaitokselle  tai  kasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntaan.

Haku alkaa 28. tammikuuta 2025 ja päättyy 16. helmikuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Etsimämme henkilö

Tutkijatohtorin kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tutkijatohtoreilla tulee olla tohtorin tutkinto suoritettuna ennen tehtävässä aloittamista. Tehtävissä edellytetään hyvää englannin kielen taitoa ja eduksi katsotaan kyky antaa opetusta englannin kielellä. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Hakijoiden arvioinnissa painotetaan tutkimusnäyttöä kasvatustieteiden laitoksen ja opettajankoulutuslaitoksen tutkimusalueilla: Oppiminen, oppimisen vaikeudet ja niihin vaikuttavat tekijät; Koulutus, opetus ja interventiot; Työssä oppiminen ja hyvinvointi; Lapsuus ja perhe sekä Vuorovaikutteiset teknologiset oppimisympäristöt. Lisäksi arvioidaan tutkimussuunnitelman ja suunnitellun rahoitushaun toteuttamiskelpoisuutta ja laatua. Eduksi katsotaan hakijan kokemus yhteistyöstä tai monitieteisestä osaamisesta edellä mainituilla tutkimusalueilla. Eduiksi katsotaan myös kokemus kilpaillun tutkimusrahoituksen hankkimisesta, kansalliset tai kansainväliset yhteistyöverkostot ja hyvät yhteistyötaidot.

 

Tarjoamme

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen, jossa saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Tutkijatohtorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 5-6 mukaan. Palkkasi on noin 3500-4800 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Hakeminen

Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:

  1. Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
  2. Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tämän tehtävän pätevyyteen.
  3. Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
  4. Tutkintotodistus (korkein tutkinto).
  5. Tutkimussuunnitelma
  6. Tieteelliset ansiot ja tutkimustyö (kohtaan "muu liite")

 

Lähetä hakemuksesi 16.2.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.

 

Lisätietoja antavat: Kasvatustieteiden laitoksen johtaja Tarja Ladonlahti +358405767754, tarja.ladonlahti@jyu.fi ja Opettajankoulutuslaitoksen johtaja Sirpa Eskelä-Haapanen, +358408054956, sirpa.eskela-haapanen@jyu.fi

 

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan tiedekunnan huolellinen ja sisäinen harkinta. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta

Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta on vahvoilta juurilta ponnistava ja rohkeasti kestävää tulevaisuutta rakentava tutkimus- ja koulutusyksikkö. Tiedekunnan missiona on Oppiminen ja hyvinvointi kestävän tulevaisuuden yhteiskunnan rakentajana.  Opettajankoulutuksessa sekä psykoterapeuttikoulutuksessa tiedekunta on maan kärkitoimijoita.

Tiedekunnan korkeatasoisen ja kansainvälisesti tunnetun tutkimuksen vahvuuksia ovat oppiminen, opetus ja vuorovaikutus.  Tutkimuksen viisi painopistettä ovat: Koulutus, opetus ja interventiot; Oppimisen psykologinen ja neurokognitiivinen perusta; Vuorovaikutteiset ja teknologiset oppimisympäristöt; Lapsuus, perhe, vuorovaikutus ja hyvinvointi sekä Hyvinvointi, oppiminen ja vuorovaikutus työssä. Tiedekunnassa koordinoitavia infrastruktuureja ja verkostoja ovat mm.  monitieteinen aivotutkimus (CIBR), ihmistieteiden metodikeskus (IHME), psykoterapian opetus- ja tutkimusklinikka, monitieteinen perhe- ja lapsuustutkimus sekä oppimisen ja opetuksen tutkimus (CLT). 

Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent