Fast anställning
Social-, hälsovårds- och räddningssektorn, Familje- och socialtjänster, Ungdomstjänster, Toivo-tjänster
Jobb id: SOTEPE-01-794-24
Sista ansökningsdag är: 30.01.2025 klo 16:00
Lön: 2925,84 €/mån
Anställningsrelation: 10.2.2025
Adress till arbetsplatsen: Igelkottsgränden 5 K, 00800
Hej du som är professionell inom socialområdet!
Kom och bli en del av vårt team på Toivo-tjänsterna inom barnskydd och familjesocialt arbete, som är en del av den nya enheten för Ungdomstjänster som startade den 1 januari 2024.
Toivo-tjänsterna är en tjänst för barn och ungdomar som uppvisar allvarliga tecken på brott, beteendeproblem och missbruk, där vi arbetar med rehabiliterande, systemiskt och evidensbaserat barnskyddsarbete tillsammans i ett mångprofessionellt team.
Inom Toivo-tjänsterna kommer du att arbeta tillsammans med 9 handledare och ha en ledande handledare som närmaste chef. Vi arbetar nära Toivo-socialt arbete, Toivo-sjukskötare och andra samarbetspartners.
Vi söker en handledare för en fast anställning.
I arbetet med klienter är det centralt att arbeta med rehabiliterande, systemiska och återkopplingsbaserade tillvägagångssätt i förändringsarbete med ungdomar och deras familjer. Arbetet syftar till att stärka ungdomens och familjens interaktion, delaktighet och handlingskraft genom att använda evidensbaserade metoder och verktyg för situationsbedömning. En del av arbetet innebär också att organisera och leda rehabiliterande gruppaktiviteter för ungdomar och deras familjer.
I ditt arbete kommer du att stärka barnets/ungdomens självkänsla, styrkor, resurser och delaktighet, samt stödja ungdomen mot ett liv utan brott och missbruk i samarbete med ett mångprofessionellt nätverk. Målen för arbetet baseras på ungdomens barnskyddsplan och ett nära samarbete med ansvarig socialarbetare. Arbetstiderna är i huvudsak vardagar mellan klockan 8.00 och 18.00.
Helsingfors stad har beviljats ett särskilt bidrag från Justitieministeriet för att utöka och fördjupa samarbete kring modellen för ungdomar som begår allvarliga och återkommande brott (Toivo 2.0) (projektperiod 08/24-12/2025). Som medarbetare i Toivo-tjänsten får du möjlighet att påverka utvecklingen av denna modell och delta i projektets utbildningar, bland annat NEPSY-coachutbildning via Toivo 2.0-projektet.
Vi erbjuder dig en intressant och mångsidig anställning, en utvecklande och trygg arbetsgemenskap, omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt personalförmåner från en stor arbetsgivare.
Behörighetsvillkor:
Lämplig yrkeshögskoleexamen (socionom) eller sjukskötarexamen vid yrkeshögskola eller samhällspedagog (YH).
Den sökande bör uppvisa ett intyg över registrering hos Valvira (förutom samhällspedagoger (YH)).
I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 §.
Språkkunskapskraven är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska samt nöjaktiga muntliga kunskaper i svenska.
Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.
Uppgiften förutsätter att ett brottsregisterutdrag uppvisas (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002).
Vi värdesätter:
-Socionomutbildning inom social-/kriminalvårdsområdet
-Stark kunskap om öppenvård och institutionsvård inom barnskyddet (individ- och familjearbete)
-Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbeta med ungdomar som visar tecken på brottsligt beteende
-Kulturkänsligt arbetssätt och mångsidig språkkunskap (till exempel svenska, arabiska, somaliska)
-Kompetens i att motivera och rehabilitera ungdomar med beteendeproblem som en del av familjearbete
-Förmåga att arbeta med missbruks- och mentalvårdsfrågor
Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och genom samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.
Som yrkespersoner inom social- och hälsovårdstjänster, vill vi hjälpa och stöda helsingforsbor i olika livsskeden: vi finns där för den som är i rådgivningsåldern, för barn, unga, vuxna, familjer och för de äldre. Vi gör ett värdefullt arbete genom att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande.
Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.
Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.
Kontraktets omfattning
SOTE Social- och hälsovårdens arbets- och tjänstekollektivavtal
För mer information om uppgiften, vänligen kontakta
Marianne Tuuttila, tfn. 040 7735931
Mer information
https://www.hel.fi/sv/social-och-halsovardstjanster/jobba-hos-oss