Skip to main content

Hankepäällikkö (KOM2-hanke)

Projektijohtamisen taituri, tule Poliisiammattikorkeakoululle uudistamaan poliisikoulutuksen toiminnanohjausjärjestelmät ainutlaatuisessa korkeakoulu- ja turvallisuusympäristössä, jossa näet työsi merkityksen joka päivä!

Toteutamme poliisikoulutuksen toiminnanohjausjärjestelmien uudistamishankkeen (KOM2) vuosina 2024-2028. Hankkeen viidessä projektissa uudistamme Poliisiammattikorkeakoulun haku-, valinta- sekä opintohallintojärjestelmiä. Hanke muuttaa sitä, miten koulutuksiimme hakeudutaan ja valitaan sekä miten poliisin opinto- ja osaamistietoja hallitaan.

KOM2 haluaa olla keskusteleva, oppiva ja määrätietoisesti mukautuva hanke. Me teemme töitä yhdessä tavoitteellisesti kaikkien osaaminen ja hyvinvointi huomioiden. Tule kanssamme rakentamaan perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle!

KOM2-hankkeen hankepäällikkönä johdat hanketta ja vastaat siitä, että hanke toteuttaa asetetut tavoitteet laadukkaasti ja ohjauksen mukaisesti. Vastaat muun muassa hankkeen raportoinnista, dokumentoinnista, talouden suunnittelusta, seurannasta ja viestinnästä. Toimit hankkeen esittelijänä ohjausryhmässä ja varmistat saumattoman yhteistyön hankkeen, Poliisiammattikorkeakoulun ja kumppaneiden välillä. Koordinoit hankkeessa työskentelevien henkilöiden hankkeeseen liittyviä töitä ja myöhemmässä vaiheessa toimit mahdollisesti yksittäisen projektin projektipäällikkönä.

Työskentelet yhdessä toiminnallisen ja teknisen hankepäällikön kanssa, joiden vastuulla on hankkeen projektien johtaminen yhteisten suunnitelmien ja ohjausryhmän ohjauksen mukaisesti. Varmistat projekteille riittävät voimavarat ja onnistumisen edellytykset. Ratkaiset ongelmia, ohjaat toimintaa kohti visiota ja huolehdit laadusta.

Ensimmäisinä työtehtävinäsi laadit hankkeen toteuttamiseen liittyvät suunnitelmat, muodostat hanketiimin sekä luot yhteistyöverkostot. Osallistut myös ensimmäisiin projekteihin eli poliisin opinto- ja osaamistietojen hallinnan kehittämisen taustaselvitystyöhön ja poliisikoulutusten hallinnoinnin siirtämisen uuteen tietojärjestelmään.

Tehtävä on sijoitettu Poliisiammattikorkeakoulun Opiskelijapalveluiden yksikköön. Tehtävään ei liity esihenkilövastuuta.

Toteutamme rekrytoinnin osittain anonyymisti edistääksemme yhdenmukaista ja tasa-arvoista rekrytointia. Valitsemme hakijat haastatteluun ilman tietoa hakijan nimestä, iästä, sukupuolesta, kansallisuudesta tai hakijan ulkonäöstä. Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme hakemukset ensisijaisesti Valtiolle.fi -järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.

Anonyymien hakemusten perusteella kutsumme hakijoita haastatteluun Poliisiammattikorkeakoululle. Haastatteluun liittyy ennakkotehtävä.

Lisätietoja

http://polamk.fi

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Virkasuhteeseen ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia. Valtion virkamieslain 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta. Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain 3 § mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Viraston työkieli on suomi. Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä.

Hakijalta odotamme

Virkasuhteen täytössä vertailemme hakijoita viran kelpoisuusvaatimusten ja seuraavien ominaisuuksien ja valmiuksien perusteella:

- kokemus hankkeiden tai projektien johtamisesta
- kokemus hankkeiden tai projektien suunnittelusta, raportoinnista, talouden suunnittelusta ja seurannasta, viestinnästä sekä sidosryhmäyhteistyöstä
- kokemus työskentelystä opintohallinnon tehtävissä
- kokemus työskentelystä hallinnollisissa asiantuntijatehtävissä esim. korkeakoulussa, poliisissa tai muussa julkisessa organisaatiossa
- kokemus toiminnanohjausjärjestelmien (haku-, valinta- tai opintohallinto, esimerkiksi Primus tai Peppi) ja osaamisen kehittämisen järjestelmien kehittämisestä
- kokemus julkisista hankinnoista tai kilpailuttamisesta
- kokemus työskentelystä monitoimijaympäristössä
- soveltuva korkeakoulututkinto
- muu mahdollinen tehtävää tukeva koulutus.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme henkilöstöllemme lukuisia palvelussuhde-etuja:

- hyvä ja kattava työterveyshuolto
- etätyömahdollisuus (Polamkin käytäntöjen mukaisesti)
- kampuksen monipuoliset liikuntatilat henkilöstön käytössä
- ammattikorkeakoulun monipuoliset kirjastopalvelut
- työnantajan tukema ruokailu kampuksen ravintolassa
- hyvät pysäköintimahdollisuudet työpaikalla.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Kirsi Viitanen

Koulutussuunnittelija, ryhmäesihenkilö

[email protected]

p. +358 295 483 934

Johanna Guessous

Komisario, Opiskelijapalveluiden yksikön päällikkö

[email protected]

p. +358 295 483 230

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

  • Poliisiammattikorkeakoulu / Henkilöstöhallinto kirjaamo

    PL 123
    33721 Tampere

  • Työnantaja

  • Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme oh-jaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

    Haluatko olla rakentamassa perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle? Tule Poliisiammattikorkeakouluun töihin! Olemme Suomen ainoa poliisioppilaitos - poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Kaikki uudet poliisit valmistuvat Polamkista, ja vastaamme poliisin jatko- ja täydennyskoulutuksesta. Tarjoamme koulutusta myös sidosryhmille ja yksityiselle turva-alalle. Teemme laaja-alaista tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä poliisikoulutuksen ja sisäisen turvallisuuden kehittämiseksi. Kampuksemme sijaitsee Tampereella.

    Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

    Sijainti
    Tampere

    Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Tampere
    Vaajakatu 2
    33720 Tampere
  • Tutustu työnantajaan

    Tehtävän tiedot

    Muut tehtävän tiedot

  • Lisätietoja: Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme hakemukset ensisijaisesti Valtiolle.fi -järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.
  • Tehtävän taso: Asiantuntijataso
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Kuvaus mahdollisuudesta etätyöhön: Poliisiammattikorkeakoulun etätyön käytäntöjen mukaisesti voit työskennellä etänä enintään 50 %:a työajastasi (1-3 päivää viikossa).
  • Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
  • Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
  • Työaikamuoto: Virastotyöaika
  • Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
  • Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.16 (4 671,57€/kk). Tämän lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella työntekijällä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta. Suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14% peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.
  • Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent

    Hankepäällikkö (KOM2-hanke)

    Tampere
    Temporary & project work, Hybrid work

    Published on 09.09.2024

    Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent