Haemme joukkoomme IT-asiantuntijaa monipuolisiin tehtäviin hallinnoimaan ja kehittämään IT-ympäristöämme yhdessä palvelutoimittajiemme kanssa.
Päätehtäviisi kuuluvat Microsoftin pilvi-infrastruktuurin (M365, Azure, Intune) hallinnointi ja kehittäminen osana muuta tietohallinnon tiimiä.
Onnistuaksesi tehtävässä, toivomme admin -tason osaamista M365 -ympäristöstä sekä vähintään Azuren perusteiden hallintaa. Intunen, Power Platformin, Exchangen, Microsoftin AI-työkalujen sekä Efecten IGA:n tuntemus katsotaan eduksi. Ymmärrät myös nykyajan vaatimukset tietoturvan ja -suojan osalta. Kokemus lähituki / helpdesk -toiminnasta auttaa tehtävässä onnistumisessa. Työskentelytapasi on järjestelmällinen, yhteistyö- sekä asiakaspalvelutaitosi ovat hyvät ja kommunikoit sujuvasti suomen kielellä. Työskentelet yhdessä muiden asiantuntijoiden sekä lähituen kanssa.
Tehtävässä edellytetään vähintään soveltuvaa toisen asteen perustutkintoa/ammattitutkintoa tai koulutuksen ja kokemuksen kautta hankittua vastaavaa osaamista ja valmiutta tutkinnon suorittamiseen.
Työ edellyttää laaja-alaista osaamista tietotekniikan laitteista ja niiden ylläpidosta sekä tietoliikenne- ja langattomien verkkojen perustuntemusta, laajaa osaamista tietojärjestelmistä ja ohjelmistoista sekä ymmärrystä tietotekniikan palvelumalleista. Tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen hallintaa sekä alan englannin kielen taitoa.
Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.
Päätoimipisteemme sijaitsee Espoon keskuksessa osoitteessa Kirkkokatu 16. Tehtävää voi hoitaa etätyönä, mutta aika ajoin on myös läsnätapaamisia.
Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.
Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.