Skip to main content

Johtava asiantuntija, tekninen ratkaisuarkkitehtuuri

Maahanmuuttoviraston Digitaalisten palveluiden arkkitehtuuri- ja teknologiapalveluihin etsitään kokenutta teknisen ratkaisuarkkitehtuurin johtavaa asiantuntijaa vakituiseen virkaan 15.1.2025 alkaen (tai aloitus sopimuksen mukaan).

Maahanmuuttovirasto on siirtymässä digikehityksessä monitoimittajamalliin uusimalla samalla toimintamallejaan. Tehtävä palvelee viraston strategisten tavoitteiden toteutumista, sillä ulkomaalaisasioiden asiankäsittelyjärjestelmä (UMA), ja osana sitä sähköinen asiointipalvelu EnterFinland, ovat keskeisiä viraston toiminnan kannalta. Järjestelmää käyttävät Maahanmuuttoviraston lisäksi myös muut viranomaiset kuten poliisi, Rajavartiolaitos ja Suomen edustustot. Järjestelmä tukee sujuvaa ja hallittua maahantuloa sekä edistää osaltaan Suomen sisäistä turvallisuutta.

Johtava asiantuntija vastaa oman asiantuntija-alueen yhtenäisistä linjauksista, suunnasta ja prosesseista sekä tavoitearkkitehtuuria tukevien ratkaisujen suunnittelusta ja hyödyntämisestä. Tehtävissä painottuvat tekniseen arkkitehtuuriin, ratkaisuihin, järjestelmien välisiin liittymiin sekä asiankäsittelyn toimintoarkkitehtuuriin liittyvät suunnittelu- ja ohjaustehtävät.

Johtavan asiantuntijan tärkeimpiä tehtäviä ovat:
- Teknisen arkkitehtuurin ja suunnittelun kokonaiskuvan hallinta, suunnittelutyön ja toiminnan ohjaaminen sekä toimittajaohjaus ja sidosryhmäyhteistyö (technical design, technical architecture).
- Tietojärjestelmien integraatioarkkitehtuurista vastaaminen sekä tiimin ja toimittajien ohjaus liittymäasioissa. Teknisen arkkitehtuurin ja suunnittelun ohjaus ja tuki.
- Uusien konseptien ja ratkaisuvaihtoehtojen suunnittelu, mallinnus, arviointi ja katselmointi.
- Laajojen analyysi-, suunnittelu-, konseptointi- ja arkkitehtuuritehtävien johtaminen, vaikutusten arviointi ja päätöksenteon tuki.
- Teknisen kehittämisen prosessien ja toimintamallien suunnittelu sekä oman vastuualueen kehittäminen. Käytettävien menetelmien, työkalujen, suunnitteluohjeiden ja käytäntöjen suunnittelu.
- Toimintamallien kehittäminen ja kokonaiskuvan hallinta koko maahanmuuton kentässä, yhteistyössä alan toimijoiden ja viranomaisten kanssa.
- Hankintoihin ja työkaluvalintoihin sekä auditointeihin liittyvä koordinaatio ja tehtävät oman asiantuntija-alueen osalta.
- Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö, verkostoituminen, tiedonhankinta sekä säädöksiin, lainsäädäntöön ja velvoitteisiin liittyvä seuranta ja vaikutustenarviointi.
- Toimivien käytäntöjen, uusien teknologioiden ja alan trendien seuranta sekä hyödynnettävyyden arviointi.

Käytämme ja kehitämme skaalatun ketterän kehityksen toimintamalleja (SAFe). Työkielinä ovat suomi ja englanti. Hakija voi esittää toiveita tehtävän painotuksista.

Tehtävän virkapaikka on Helsinki.

Lisätietoja

https://migri.fi

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa tehtävään soveltuva koulutus (korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tekninen koulutus) tai laaja-alainen käytännön työssä rakennettu osaaminen ja kokemus järjestelmäkehityksen tehtävistä ja arkkitehtuurista.

Lisäksi hakijalta odotetaan:
- Laaja-alaista työkokemusta ja käytännössä osoitettua osaamista tehtävänkuvan mukaisista järjestelmäkehityksen ja teknisen arkkitehtuurin tehtävistä.
- Käytännön kokemusta liittymäprojekteista, liittymien määrittelystä, testauksesta, laadunvarmistuksesta, teknisistä komponenteista ja dokumentaatiosta sekä sidosryhmäyhteistyöstä
- Kokemusta laajojen kokonaisuuksien hallinnasta, priorisoinnista ja organisoinnista sekä hyvää paineensietokykyä
- Kokemuksen ketterien menetelmien hyödyntämisestä
- Luovaa ongelmanratkaisukykyä sekä vahvaa, analyyttistä ja aktiivista kehittämisotetta
- Erittäin hyviä vuorovaikutus-, fasilitointi- ja yhteistyötaitoja sekä hyvää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä

Hakijan eduksi katsotaan:
- Kokemuksen toimittaja- ja arkkitehtuuriohjauksesta laajassa, useita kehitystiimejä sisältävässä hankekokonaisuudessa
- Syventävän kokemuksen järjestelmäkehityksen tehtävistä, kuten ohjelmoinnista, tietokannoista, testauksesta ja laadunvarmistuksesta, vaatimustenhallinasta tai analytiikasta ja tiedolla johtamisesta
- Tiedonhallintamallin tai kokonaisarkkitehtuurin tuntemuksen
- Tuntemuksen kyberturvasta osana tietojärjestelmäkehitystä ja asioiden mahdollistajana
- Säännellyn toimintaympäristön tuntemus
- Julkisen sektorin kilpailutusprosessin tuntemus
- Kokemuksen työnjohdollisista tehtävistä

Kaikkia eduksi luettavia asioita ei hakijan tarvitse täyttää.

Molempien kotimaisten kielten lisäksi tehtävässä tarvitaan erinomaista kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa.

Tehtävässä tarvittava muu kielitaito

  • Englanti
    • Suullinen osaaminen: Erinomainen
    • Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
    • Ymmärtäminen: Erinomainen
  • Ruotsi
    • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
    • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
    • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
  • Suomi
    • Suullinen osaaminen: Erinomainen
    • Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
    • Ymmärtäminen: Erinomainen

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme migriläisille monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.
- tuettu lounas
- liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
- kattava työterveyshuolto
- liukuva työaika ja joustava etätyömahdollisuus
- viraston sijainti hyvien kulkuyhteyksien päässä
- virastokeskuksen kuntosali maksutta kaikkien migriläisten käytettävissä.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Tuomas Untamo
Teknologiapäällikkö
[email protected]
Yhteydenottopyynnöt sähköpostin kautta.

Liisa Harilainen
Johtava asiantuntija
[email protected]
Yhteydenottopyynnöt sähköpostin kautta.

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

  • Maahanmuuttoviraston kirjaamo

    PL 10
    00086 Helsinki

  • Työnantaja

    Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

    Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

    Meitä on noin 1 300 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

    Sijainti
    Helsinki

    Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Helsinki, Opastinsilta
    Opastinsilta 12 A
    00520 Helsinki
  • Tehtävän tiedot

    Muut tehtävän tiedot

  • Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

    Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.

    Hakuaika päättyy 9.12.2024 klo 16:15.
  • Tehtävän taso: Asiantuntijataso
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä
  • Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
  • Työaikamuoto: Virastotyöaika
  • Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
  • Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 12 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 4135,16 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on yleensä 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen.
  • Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent

    Johtava asiantuntija, tekninen ratkaisuarkkitehtuuri

    Helsinki
    Permanent, Remote work

    Published on 25.11.2024

    Company Personnel: 
    Yli 1000 henkilöä
    Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent