Vakinainen työsuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Toimintakeskus Kalasatama
Työavain: SOTEPE-01-706-24
Haku Päättyy: 18.11.2024 klo 16:00
Palkka: 2561,00 €/kk
Palvelussuhde: 2.12.2024 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Tukkutorinkuja 7, 00580
Haemme lähihoitajaa toimintakeskus Kalasatamaan, vahvan psyykkisen tuen autisminkirjon ja kehitysvammaisten asiakkaiden päivätoimintaan! Olisitko sinä uusi työkaverimme?
Toimintamme keskiössä on yhteiskuntaan osallistumiseen tarvittavien taitojen harjaantuminen; lähihoitajana osallistat asiakkaitamme toiminnan suunnitteluun kunkin toimintakyvyn mukaan. Tuemme asiakkaidemme toiminnanohjausta, vuorovaikutusta sekä harjoittelua kohti mahdollisimman itsenäistä elämää. Mahdollistamme osallisuuden toteutumisen tarvittaessa eri mukautuksien keinoin ja käytämme asiakkaiden kanssa puhetta tukevia- ja korvaavia menetelmiä.
Työtehtäviisi lähihoitajana kuuluvat yksilö- ja ryhmäohjaus, lääkehoito sekä kirjaaminen Apotti-tietojärjestelmään. Osana toimintaamme myös ulkoillaan aktiivisesti päivittäin. Yksilö- ja ryhmäohjaamista rytmittävät struktuurit, jotka pitävät sisällään mm. arkisten elämäntaitojen harjoittelua, musiikkia, liikuntaa, taidetta, keittiöryhmiä ja multisensorista aistitoimintaa. Työtä tehdään tiimityönä hyödyntäen jokaisen ammatillista osaamista. Käytössämme on mm. Avekki- ja Haaste-toimintamalli sekä Hyp-hetket.
Odotamme uudelta työkaveriltamme kehittämismyönteisyyttä, ratkaisukeskeistä työotetta, sekä ymmärrystä kehitysvammaisten ja autismikirjon henkilöiden kanssa tehtävän työn iloista, suruista ja haasteista. Työ edellyttää haastavien tilanteiden ja käytöksen ennakointia sekä valmiuksia niiden kohtaamiseen turvallisesti tiimin kanssa. Työ vaatii hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä työn organisointiin ja aikatauluttamiseen. Pääset osaksi tiimiä, jolle hyvä perehdyttäminen ja työssä onnistumisen tukeminen on tärkeää.
Tueksesi saat kannustavan esihenkilön, kollegat sekä luotettavan työnantajan. Tarjoamme hyvät henkilöstöedut, mm. liikunta-, kulttuuri-, ja työsuhdematkalippuedun. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.
Meillä käytetään hetipalkkioita, jotka ovat suuruudeltaan 150-500 euroa. Onnistuneista työsuorituksista voit siis saada rahallisen palkkion. Työyhteisössämme on hyvä henki ja työtilamme ovat uudet ja modernit. Työ- ja päivätoiminnan Fiilari kyselyssä 94 % vastaajista suosittelisi työnantajaansa ja onnistumisia työssä koetaan runsaasti, jopa 90 %. Hae pian, jos haluaisit päästä huipputiimiimme!
Aloitus on 2.12.2024 tai sopimuksen mukaan.
Kelpoisuusehto:
Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä sekä osoitettava huumausainetesti.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Luemme eduksi:
• Avekki- tai Mapa-koulutus tai muu haastavan käyttäytymisen ennakoinnin ja turvallisen hallinnan koulutus/työkokemus
• puhetta tukevien ja korvaavien menetelmien käyttö
• kokemuksen vahvan tuen kehitysvammaisten ja/tai autismikirjon henkilöiden parissa.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Johtava ohjaaja Mette Apell
[email protected]
p. 09 310 28068 ma-pe 9-15
Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille