Vakinainen työsuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelut, Nuorten palvelut, Toivopalvelut
Työavain: SOTEPE-01-794-24
Haku Päättyy: 30.01.2025 klo 16:00
Palkka: 2925,84 €/kk
Palvelussuhde: 10.2.2025
Työpaikan osoite: Siilikuja 5 K , 00800
Hei sosiaalialan ammattilainen!
Tule meille työkaveriksi lastensuojelun ja perhesosiaalityön Toivopalveluun, joka on osa uutta 1.1.2024 aloittanutta Nuorten palvelut alayksikköä. Toivopalvelu on vakavasti rikoksilla, käyttäytymisellä ja päihteillä oireileville lapsille/nuorille tarkoitettu palvelu, jossa tehdään kuntouttavaa, systeemistä lastensuojelutyötä moniammatillisesti, suunnitelmallisesti ja näyttöön perustuvin menetelmin.
Kollegoinasi Toivopalvelussa toimivat 9 ohjaajaa ja esihenkilönäsi johtava ohjaaja. Teemme tiivistä yhteistyötä Toivo-sosiaalityö, Toivo-sairaanhoitajien ja muiden yhteistyö tahojen kanssa.
Etsimme ohjaajaa vakinaiseen työsuhteeseen.
Asiakastyössä keskeistä on kuntouttava, systeemiseen ja palautetietoiseen lähestymistapaan perustuva muutostyöskentely nuoren ja hänen perheensä kanssa. Työskentelyssä vahvistetaan nuoren ja perheen vuorovaikutusta, osallisuutta ja toimijuutta näyttöön perustuvia menetelmiä ja tilannearvioinnin työvälineitä hyödyntäen. Lisäksi osana työtä on kuntouttavien ryhmätoimintojen järjestäminen sekä ohjaaminen nuorille ja perheille.
Työskentelylläsi vahvistat lapsen/nuoren itsetuntoa, vahvuuksia, voimavaroja ja osallisuutta sekä tuet nuorta kohti rikoksetonta ja päihteetöntä elämäntapaa yhdessä monialaisen verkoston kanssa. Työskentelyn tavoitteet perustuvat nuoren lastensuojelun asiakassuunnitelmaan ja tiiviiseen yhteistyöhön vastuusosiaalityöntekijän kanssa. Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti arkisin klo 8-18.00 välillä.
Helsingin kaupungille on myönnetty Oikeusministeriön erityisavustus vakavia ja toistuvasti rikoksia tekeville nuorille suunnatun toimintamallin (Toivo 2.0) laajentamiseen ja yhteistyön syventämiseen (hankeaika 08/24-12/2025). Toivo-palvelun työntekijänä pääset osaltasi vaikuttamaan toimintamallin kehittymiseen ja osallistumaan hankkeen koulutuksiin. mm Nepsy-valmentajaksi yhteistyössä Toivo 2.0 hankkeen kautta.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän lisäksi toimintaansa kehittävän ja turvallisen työyhteisön, laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut.
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi amk.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi amk).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Luemme eduksi:
- sosiaali-/rikosseuraamusalan sosionomi koulutuksen
- vahvan lastensuojelun avo- ja sijaishuollon tuntemuksen (yksilö- ja perhetyö)
- aiemman työkokemuksen rikoksilla oireilevien nuorten parissa
- kulttuurisensitiivinen työote ja monipuolinen kielitaito (esim. ruotsi, arabia, somali)
- osaamista käyttäytymisellä oireilevien nuorten motivoinnista ja kuntouttamisesta osana perheen kanssa tehtävää työtä
- päihde- ja mielenterveystyön valmiudet
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Marianne Tuuttila, p. 040 7735931
Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille