Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha) Tyks Sairaalapalveluiden Sydänkeskuksessa on haettavana kolme sairaanhoitajan tointa, joista yksi toimii osaston sisäisenä varahenkilönä.
Pääasiallinen työn suorittamispaikka työsuhteen alussa on Sydänosasto 1 ja 2.
Haemme työyhteisöömme sydämellistä sairaanhoitajaa työkaveriksemme, joka on kiinnostunut akuutista hoitotyöstä ja sen kehittämisestä.
Tyks Sydänkeskus vastaa vaativien sydän-, thorax- ja verisuonisairauksien hoidosta päivystävänä sairaalana tarjoten myös polikliinisia palveluja. Sydänkeskukseen kuuluvat sydänosastot 1, 2 ja 3, sydänvalvonta, sydäntoimenpideosasto, verisuonikirurgian osasto ja poliklinikka sekä sydänpoliklinikat Turussa (T-sairaalassa ja Mäntymäessä) sekä Loimaalla, Salossa ja Uudessakaupungissa. Toimintamme päämääränä on tuottaa sydänterveyttä, kokonaisvaltaista hyvää oloa ja toimintakykyä sekä kehittää uusia hoitomuotoja. Teemme runsaasti tieteellistä tutkimusta ja koulutamme alan opiskelijoita sekä ammattilaisia.
Sydänkeskuksessa huolehdimme potilaiden hoidon sujuvuudesta yli osasto- ja yksikkörajojen. Meillä on mahdollisuus työkiertoon sekä erikoistua kokemuksen ja kiinnostuksen myötä hoitotyön osa-alueiden asiantuntijaksi tai eri tehtävärooleihin. Tavoitteenamme on ystävällinen ja sydämellinen kohtaaminen ja kuulluksi tuleminen kaikissa asiakas- ja henkilöstökohtaamisissa.
Sydänosasto 1 on päivystävä osasto (25 ss) ja Sydänosasto 2 on tutkimus- ja toimenpidepotilaiden lyhythoitojaksoinen osasto (8-14 ss). Sydänosastolla sairaanhoitajan työtehtäviin kuuluu mm. akuutisti sairastuneen potilaan hoitotyö ja sen kehittäminen, lääkehoito, erilaisiin sydäntoimenpiteisiin valmistelu ja toimenpiteen jälkeinen tarkkailu, potilaan ja läheisen ohjaus ja tuen anto, kuntouttava hoitotyö sekä opiskelijaohjaus. Työ on kolmivuorotyötä. Toimipaikkakoulutuksen jälkeen sairaanhoitaja osallistuu päivystysaikana yhtenä tiimin jäsenenä sydäntoimenpiteeseen Sydäntoimenpideosastolla.
Perehdytämme sinut yksilöllisesti aikaisempi kokemuksesi huomioiden. Perehdytyksemme muotoja ovat mm. perehdytysjakso, mentor-toiminta, keskustelut esihenkilön kanssa, sähköinen materiaali ja koulutus. Saat aina apua ja tukea työkavereiltasi, tiimiltäsi ja esihenkilöltäsi. Työhyvinvointia tuemme mm. yhteisöllisellä työvuorosuunnittelulla, tyhy-toiminnalla ja viikoittaisilla koulutuksilla. Meille tärkeää on auttamisen kulttuuri, mikä näkyy työyksiköiden ja työkavereiden välisessä yhteistyössä ja liikkuvuudessa.
Haemme työyhteisöömme sairaanhoitajaa, joka haluaa olla osana sydänpotilaan hoito- ja palveluketjua, on kiinnostunut digitalisaation mahdollisuuksista ja sen hyödyntämisestä hoitotyössä ja potilasohjauksessa. Edistämme ja kehitämme yhdessä hoitotyön tiimeinä näyttöön perustuvaa hoitotyötä. Työyhteisömme arvostaa potilaslähtöistä ja kunnioittavaa asiakaspalvelua, joustavaa työotetta, muutosmyönteisyyttä ja hyviä työyhteisötaitoja.
Toivomme hakijalta aitoa halua innovatiiviseen sydänpotilaan hoitotyön kehittämiseen jatkuvasti uudistuvassa Sydänkeskuksessa. Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus akuutin sydänpotilaan hoitotyöstä.
Tarjoamme sinulle kehittyvässä ja modernissa Sydänkeskuksessa mahdollisuuden haasteelliseen, laaja-alaiseen ja moniammatilliseen työyhteisöön. Tule mukaan innostavaan joukkoomme!
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus.
Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.
Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Lisätietoja
Yhteystiedot
osastonhoitaja Jaana Kurki, p. 050 327 0830
Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.