Sales Manager (Bezala), Renance Oy

Haemme Sales Manageria kasvuyritys Renanceen matka- ja kululaskuihin erikoistuneen Bezala-tuotteemme kasvun kiihdyttämiseksi!

Me Renancella olemme osa Greenstep-konsernia ja yli 20 hengen tiimiimme kuuluu tällä hetkellä myynti- ja markkinointi, ohjelmistokehitys sekä tuki ja laadunvarmistus. Koko Greenstep-konsernissa työskentelee tällä hetkellä yli 700 henkilöä.

Bezala on yksi Greenstep-konserniin kuuluvan taloushallinnonalan ohjelmistoja kehittävän Renance Oy:n tuotteista. Bezalan tavoite on poistaa manuaalinen työ kuittien ja matkalaskujen maailmasta. Haluamme tehdä asiakkaidemme taloushallinnon prosesseista niin automaattista kuin mahdollista. Niin mobiilisovelluksena kuin selainpohjaisenakin toimiva Bezala integroituu useisiin suomalaisiin ja kansainvälisiin kirjanpito-ohjelmistoihin kuten Netvisor, Procountor ja NetSuite.

Kasvamme nopeasti niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Liikevaihtomme kasvoi edellisenä tilikautena noin 30% ja käyttäjiäkin meillä on jo yli 100 000. Hyödynnämme työssämme moderneja myynnin, asiakaspalvelun ja tiimityön työkaluja. Bezalassa yhdistyy asiakaskeskeisyys ja positiivinen tekemisen meininki. Haluamme saada asioita aikaan ahkerasti työskentelemällä sekä yksilöinä että tiiminä!

Roolisi Sales Managerina

Tässä roolissa tulet olemaan keskeisessä osassa Bezalan uusasiakashankinnan tavoitteiden saavuttamisessa. Onnistuminen tehtävässä edellyttää aktiivista, määrätietoista, sekä asiakaslähtöistä myyntityötä. Me uskomme siihen, että aito halu auttaa asiakkaita tuo myös meille parhaan mahdollisen lopputuloksen. Työhösi kuuluu koko myyntiprosessista huolehtiminen itsenäisesti, mutta tukenasi sinulla on koko Bezala-tiimi. Työkaluiksesi saat tyypilliset myynnin välineet sisältäen laadukkaan CRM:n.

Lisäksi:

• Työpisteesi on Espoossa ja työskentelemme hybridi-mallilla. Perehdytysvaiheessa teet töitä paikan päällä toimistolla.
• Palkka koostuu 3500€ pohjapalkasta sekä provisioista. Tavoite provisioiden osalta on 1 500€ per kk, mutta erinomaisilla myyntituloksilla voit tienata myös enemmän.
• Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen.

Mitä toivomme sinulta?

• Kokemusta ja näyttöjä tuloksellisesta b2b-myyntityöstä, mielellään erityisesti fintechin, SaaSin tai taloushallintoalan osalta.

• Sinulla on työhön soveltuva kaupallinen tai taloushallintoon liittyvä tutkinto suoritettuna.

• Reipasta "can do"- asennetta, sillä pääset nopeasti tositoimiin!

• Edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista, sujuvan ruotsin kielen osaaminen katsotaan isoksi plussaksi.

• Haluat sitoutua kokoaikaiseen vakituiseen työsuhteeseen.

Myyntitiimimme on keskeisessä osassa kasvutavoitteidemme saavuttamisessa. Työssä huolehditaan koko myyntiprosessista aina prospektoinnista sopimuksen tekemiseen. Käyttöönotoissa sinua auttaa kuitenkin kokenut tiimimme.

Emme edellytä aiempaa kokemusta taloushallintoalalta tai Bezalan käytöstä, mutta nämä katsotaan eduksi.

Toivomme tulevalta tiimiläiseltämme aitoa halua olla tärkeänä osana kasvutarinaamme. Haluat saada aikaan tuloksia, sinulla on hyvä paineensietokyky ja siedät myös pettymyksiä – niitäkin kun myyntityössä joutuu välillä onnistumisten lisäksi kohtaamaan.  

Mitä tarjoamme sinulle?

Bezala-tiimissä pääset työskentelemään itseohjautuvassa, kansainvälisessä työyhteisössä sekä mukaan monipuolisiin ja vaihteleviin tilanteisiin. Pääset tekemään merkityksellistä työtä ja tukemaan asiakkaitamme heidän menestystarinoissaan. Lisäksi tukenasi on tiimi, jossa saadaan asioita aikaan ja pidetään myös hauskaa sekä juhlistetaan onnistumisia! Pidämme toisistamme huolta ja teemme töitä yhdessä tiiminä hyvällä sykkeellä.

Työnantajasi on virallisesti Renance Oy, mutta me kuulumme yhtä lailla Greenstep-perheeseen. Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyritys, joka on kasvanut yli 700 kirjanpidon, palkanlaskennan, CFO-palveluiden ja HR:n ammattilaisen, data-analytiikan, vastuullisuuden sekä järjestelmäosaajan asiantuntijaorganisaatioksi.

Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy arjessa.

Meillä saat
joustavat työajat & hybridityömahdollisuuden. Hybridimalli meillä tarkoittaa sekä toimisto- että etäpäiviä sopivassa suhteessa. Näemme tällä olevan tärkeän vaikutuksen yrityskulttuuriimme ja yhteisöllisyyteemme.

Greenstepin yhdessä-ohjelman myötä vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöille.

liikunta- ja lounasedun Epassissa.

jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. Kehittymistä tukee erityisesti koulutuspalvelumme Greenstep Academy sekä haastavat asiakasyritykset ja mielenkiintoiset toimeksiannot.

aidosti työstään ja toisistaan välittävän tiimin sekä laajat sisäiset osaajaverkostomme. Koko Greenstepin laajuisesti meitä on jo yli 700 asiantuntijan verkosto! Yhdessä menemme eteenpäin, kerryttäen samalla myös henkilökohtaista substanssiosaamistamme.

osasi yrityksessä, joka tekee aktiivisesti yhteiskunnallista hyvää. Voit lukea lisää vastuullisuustyöstämme TÄSTÄ.

mahdollisuuden olla mukana yksityisomisteisen, vakavaraisen ja kannattavan perheyrityksen kasvussa.

vapautta ja vastuuta kehittää asioita, arvojemme mukaisesti. Kasvumme on orgaanista ja toimintaamme sekä arkeamme ohjaa vahvasti yhteinen arvopohjamme.

Voit tutustua meihin työnantajana yhteistyössä Duunitorin kanssa toteutetun artikkelin kautta täältä: https://duunitori.fi/tyoelama/greenstep-tyonantajana-10-syyta/?preview

Tervetuloa töihin!

Mikäli innostuit avoimesta tehtävästä, laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 1.12.2024. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, eli odotamme innolla kuulevamme sinusta pian!

Työpisteesi on Espoossa ja työskentelemme hybridi-mallilla. Työsuhteen alussa perehdytysvaiheessa teet töitä Espoon toimistolla.

Voit tutustua meihin tarkemmin täällä: https://bezala.com/fi 

Laita mukaan hakemukseesi:

• Linkki LinkedIn-profiiliisi tai liitteeksi CV.
• Miksi olet kiinnostunut työskentelemään juuri meillä ja miksi uskot menestyväsi tehtävässä?
• Palkkatoiveesi.

Työhön valittavilta tarkistetaan prosessin lopussa referenssit.