Tervetuloa rakentamaan omannäköistä työarkea Keski-Suomen hyvinvointialueelle!
Haemme Jyväskylän vammaispalveluihin vakituiseen virkaan
SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ
Sosiaalityöntekijän monipuolisiin tehtäviin kuuluvat vammaisten ja kehitysvammaisten henkilöiden ja heidän läheistensä kanssa tehtävä sosiaalityö, asiakkaiden palvelutarpeen arviointi, palvelusuunnitelmien laatiminen, hakemusten käsittely ja päätöksenteko sekä palvelujen koordinointi yhteistyössä asiakkaan ja hänen verkostojensa kanssa. Lisäksi tehtäviin kuuluvat kehitysvammalain mukaiset itsemääräämisoikeutta ja rajoittamistoimenpiteitä koskevat päätökset.
Työskentely tapahtuu itsenäisesti, parityönä, verkostoissa sekä moniammatillisissa työryhmissä. Tarjoamme sinulle työsi tueksi osaavan, kokeneen ja ammattitaitoisen vammaispalveluiden tiimin, jolta saa kysyä aina apua tarvittaessa. Meillä on säännölliset tiimipalaverit ja muutenkin viestimme aktiivisesti eri kanavia pitkin tiimin kesken. Osittainen etätyö on mahdollista ja toimistolla sinulle on varattuna oma työhuone. Työn liikkuvuuden vuoksi ajokortti ja auton käyttömahdollisuus ovat tehtävässä eduksi.
Työhyvinvointiasi tukemaan tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun sekä monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.
--------------
Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata sosiaalityön loppuvaiheen opiskelija, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.
Arvostamme vammaisalan tuntemusta, osaamista palvelujärjestelmistä ja sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännöstä sekä sosiaalityön työkokemusta erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden parissa. Edellytämme hakijalta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, vastuullisuutta ja kehittämismyönteistä asennetta sekä sitoutuneisuutta työhönsä. Vammaispalvelulain ja asiakastietojärjestelmän (Kanta Effica) tuntemus katsotaan eduksi.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus).
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.
Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys.
Valitun tulee esittää lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ennen viran vastaanottamista. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden tai vammaisten henkilöiden kanssa sosiaali- ja terveyspalveluissa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
Lisätietoja
Yhteystiedot
Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
-
Suvi Hirvimäki, johtava sosiaalityöntekijä (12.12-20.12 ja 30.12-7.1)
p. 040 194 5882