Lentoasemayhtiö Finavia johtaa ja kehittää 20 lentoasemaa Suomessa. Sujuvat ja laadukkaat palvelut lentoyhtiöille ja matkustajille ovat meille sydämen asia. Kehitämme Suomen saavutettavuutta ja hyvä lentoyhteyksiä. Olemme sitoutuneet vastuulliseen toimintaan edistääksemme kestävää lentomatkailua. Teemme työtä, jota ilman maailma olisi kaukana.
Haemme HR:n resurssisuunnittelutiimiin tiimiesihenkilöä vakituiseen työsuhteeseen
Toimit tiimiesihenkilönä resurssisuunnittelutiimin 4 vuorosuunnittelijalle. Esihenkilöroolin lisäksi vastuullesi kuuluu myös vuorolistojen suunnittelu ja vuorosuunnittelujärjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen. Tehtävässäsi pääset johtamaan ja sparraamaan osaavaa tiimiä, joka suunnittelee yksiköiden työvuorolistat huomioiden lentoliikenteen aikataulut, yksikön työtehtävät, osaamisvaatimukset, vuoroergonomian sekä työntekijöiden toiveet.
Meillä resurssisuunnitteluissa asiakkaitamme ovat Finavian kaikkien lentoasemien työntekijät. Tiimin keskeinen tehtävä on edesauttaa yksiköiden työntekijöiden jaksamista epäsäännöllisessä vuorotyössä. Laskemme resurssitarpeita liikenteen aikataulujen tai yksikön työkuorman muuttuessa, otamme kantaa lomasuunnitteluun ja koulutusten järjestämiseen sekä neuvomme esihenkilöitä työvuorolistojen päivitystyössä.
Työtehtävässä onnistuminen edellyttää järjestelmällisyyttä, tarkkuutta sekä huolellisuutta. Sinulla on esihenkilökokemusta ja hyvä paineensietokyky. Et hermostu helposti vaan luovit läpi tilanteesta kuin tilanteesta hyvien sosiaalisten taitojesi avulla. Olet oma-aloitteinen sekä itseohjautuva ja sen lisäksi kykenet tiiviiseen yhteistyöhön yksiköiden päälliköiden ja esihenkilöiden kanssa. Hahmotat hyvin kokonaisuuksia ja looginen ajattelukykysi on huippuluokkaa. Arvostamme ammattikorkeakoulutasoista tutkintoa tai vastaavaa työn kautta hankittua osaamista. Kykenet kommunikoimaan myös englannin kielellä.
Tiimiesihenkilönä olet osa HR-yksikköä, joka on yhteen hiileen puhaltava ja toinen toisiaan auttava joukko HR-ammattilaisia. Saat mukavat ja kannustavat työkaverit sekä eteenpäin menevän ja aktiivisen työyhteisön.
Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Mari Peltola p. 040-8433515 tiistaina 15.10.2024 klo 9-10 ja Camilla Viitanen 020 708 3303 maanantaina 21.10. klo 13-14 sekä keskiviikkona 23.10.2024 klo 10-11.
Aloitamme haastattelut tarvittaessa jo hakuajan puitteissa, joten laita hakemuksesi tulemaan oheisella hakulomakkeella mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.10.2024. Liitäthän mukaan ansioluettelosi.
Finaviassa jokainen työntekijä voi kehittää osaamistaan ja tehdä monipuolisen työuran uniikkien työtehtävien parissa. Lentoasemien ainutlaatuisessa, kansainvälisessä ja jatkuvasti kehittyvässä toimintaympäristössä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa paljon erilaista osaamista. Henkilöstötutkimuksen mukaan finavialaiset kokevat työnantajan arvostavan heitä ja antavan heille mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan sekä vaikuttaa koko työyhteisön toimintaan.
Tarjoamme kilpailukykyisiä henkilöstöetuja. Voit tutustua etuihimme ja finavialaisten uratarinoihin osoitteessa finavia.fi/urafinaviassa.
Hakuaika alkaa: 10.10.2024 08:00Hakuaika päättyy: 27.10.2024 23:59
Finavia impact
Finavia creates its most significant negative impacts or uses resources in greenhouse gas emissions and particulate and chemical emissions, in category Environment.
By clicking on the graph, you can see the entire Finavia impact profile.
What is impact profile?
The net impact profile was modeled by the Upright Project. The profile is based on scientific research's understanding of the effects of various products and services. The profile tells you which things you are involved in influencing through this job. You can find more information about Upright here.