Määräaikainen työsuhde, Jatkuvan haun tehtävät
Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Varhaiskasvatus ja esiopetus
Työavain: KASKO-02-1282-24
Haku Päättyy: 01.10.2024 klo 16:00
Palkka: 3139,29 euroa/kk, osa-aikatyössä palkka suhteutetaan noudatettavaan työaikaan
Palvelussuhde: Sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Työpajankatu 8, 00580
Hei varhaiskasvatuksen opettaja, etsitkö elämäntilanteeseesi sopivaa osa-aikaista työtä?
Osa-aikatyö toteutuu tehden joko lyhyempää työviikkoa tai työpäivää. Palkka ja työsuhde-edut suhteutetaan noudatettavaan työaikaan.
Tällä hetkellä avoinna olevat osa-aikaiset opettajan sijaisuudet:
- Vy Nurkka-Savotta, 40% työaika ajalla 7.10.2024-30.5.2025, tehtävä sijoittuu maanantaisin Nurkkaan 3-5-v. ryhmään ja perjantaisin Savottaan 3-5v. ryhmään.
- Päiväkoti Portti, 40-60% työaika ajalla 7.10.-20.12.2024, 3-4-vuotiaiden ryhmä. Työaika voi toteutua 2-3 päivänä viikossa.
- Päiväkoti Sakarinmäki, 60-80% työaika ajalla 1.11.2024-31.5.2025, 1-2-vuotiaiden ryhmä. Työaika toteutuu 3-4 päivänä viikossa.
Lisäksi monessa muussa päiväkodissa voit tehdä töitä 80% työajalla, lähetä hakemus tai ota yhteyttä ja kysy lisää!
Helsingin varhaiskasvatuksessa keskitytään lapsille ominaiseen toimintaan, leikkimiseen, liikkumiseen, taiteelliseen kokemiseen ja ilmaisemiseen sekä tutkimiseen. Pedagogisessa toiminnassa ajankohtaista on lasten tunne- ja kaveritaitojen vahvistaminen sekä lukemisen ja lukutaidon edistäminen. Käytössämme olevan KETTU-mallin avulla lapset pääsevät osalliseksi kestävän tulevaisuuden rakentamiseen.
Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun tavoitteiden mukaisesti. Suunnittelet, toteutat, dokumentoit ja arvioit toimintaa yhteistyössä tiimin ja lasten kanssa. Huoltajien kanssa tehtävä yhteistyö ja erilaiset kasvatuskeskustelut ovat olennainen osa työtäsi. Pedagogisen työsi keskiössä ovat lasten vahvuudet, mielenkiinnon kohteet ja tarpeet sekä oppimisen mahdollistaminen ja hyvinvoinnin edistäminen.
Työhösi saat tukea työkavereiltasi ja päiväkodin johtajalta. Tarjoamme perehdytyksen lisäksi työsi tueksi myös monipuolisia materiaaleja ja työkaluja pedagogisen toiminnan toteuttamiseen ja arvioimiseen.
Miten rekrytointi etenee:
- Jätä hakemus ja kerro toiveistasi - olemme yhteydessä ja tarkennamme tilannettasi.
- Tule haastatteluun, kerro osaamisestasi ja siitä, minkälaista pedagogiikkaa haluat toteuttaa.
- Ehdotamme soveltuvalle hakijalle tämän toiveita parhaiten vastaavia sijaisuuksia avoinna olevista tehtävistä. Työsuhteet kestävät vähintään kaksi kuukautta.
- Päiväkodin johtaja kutsuu tapaamiseen ja tekee rekrytointipäätöksen.
Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien sijaisuuksien suhteen vaihtelee. Huomioimme varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat.
Tarjoamme sinulle suuren työnantajan edut, jotka tekevät arjestasi sujuvampaa ja elämästäsi mukavampaa:
- Työmatkaetu: Hyödynnä jopa 300 euron vuotuinen työmatkaetu joukkoliikenteen matkalipuista.
- Kulttuuri- ja liikuntaedut: Nauti alennuksista monissa museoissa, teattereissa, kuntosaleilla ja uimahalleissa kaupungin työntekijänä.
- Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin.
- Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion.
- Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä.
Kelpoisuusvaatimus:
Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).
Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä rikostaustaotetta lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).
Maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia!
Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala on Suomen suurin ja monipuolisin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön opetuksen järjestäjä. Palvelemme vuosittain 136 000 helsinkiläistä yli 700 toimipaikassa 14 000 työntekijän osaamisella. Tarjoamme sinulle suuren ja vastuullisen työnantajan monipuoliset henkilöstöedut!
Opimme ja kokeilemme yhdessä. Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta!
Tutustu meihin osoitteessa www.hel.fi/kasvatusjakoulutus ja somessa @HelsinkiOppii
Sopimusala
OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Emilia Laine / HR-suunnittelija
[email protected]
040 7026355