Liiketoimintaymmärrystä, yrityskumppanuutta, ratkaisumyyntiä. Tätä kaikkea on Account Managerin rooli AW:lla. Jos olet nälkäinen myyjä, jota motivoi tulokset – hae paikkaa heti!
Tehtävänkuvaus
Academic Work (AW) on rekrytointialan vetovoimainen kasvuyritys. Autamme korkeakoulutetut nuoret ammattilaiset oman alan töihin yhdistämällä parhaat osaajat asiakasyrityksiimme. Suomessa meillä on noin 140 AW:laista ja toimistot Espoossa ja Tampereella. Toimimme Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Saksassa ja Sveitsissä. Kasvutavoitteemme ovat kunnianhimoiset, ja haemme nyt useampaa uutta Account Manageria Espooseen mahdollistamaan meidän kasvuamme.
Account Managerina Academic Workilla vastaat omasta asiakassalkustasi ja tehtäväsi on tarjota räätälöityjä henkilöstöratkaisuja asiakkaidemme tämänhetkisiin ja tuleviin henkilöstötarpeisiin. Tämä on aktiivinen myyntirooli, jossa pääset konkreettisesti vaikuttamaan omalla työpanoksellasi koko yrityksen tulokseen.
Työtehtävät
Sinun vastuullasi on hallinnoida koko myyntiprosessi alusta loppuun:
- Vastaat itse omien asiakkaiden prospektoimisesta
- Asiakkaiden kontaktoinnista
- Asiakastapaamisista. Asiakastapaamisia on niin etänä kuin livenä. Tapaamme asiakkaita livenä noin kaksi kertaa viikossa
- Kun olet myynyt asiakkaalle sopivan ratkaisun, työparinasi toimii rekrytointikonsultti, joka vastaa itse rekrytointiprosessista
- Rakennat vahvoja ja pitkäaikaisia liikesuhteita ja sinusta tulee asiakkaidesi luotettava strateginen liikekumppani
Myynti AW:lla
- Account Managerina opit ennen kaikkea laajasti suomalaisesta liiketoiminnasta, monipuolisesti eri toimialojen yrityksistä ja pääset rakentamaan laajan verkoston yritysmaailmaan
- Olet asiakkaidemme kumppani heidän tarpeiden selvittämisessä ja oikean ratkaisun tarjoamisessa
- Rooli nähdään meillä pitkäjänteisenä ja hyvin kunnianhimoisena. Oman asiakassalkun rakentaminen ei tapahdu päivässä. Työ on hyvin erilaista alussa, vuoden jälkeen ja viiden vuoden päästä, sillä portfoliosi kapenee ajan kuluessa, kun asiakassuhteet syvenevät
Jos etsit paikkaa, jossa toivoisit oppivasi lähes kaiken yritys- ja ratkaisumyynnistä, lupaamme, että tämä on sinulle!
Etsimme
AW tarjoaa sinulle:
Kannustavan palkkamallin. Palkka koostuu kiinteästä pohjapalkasta, takuukomiossiosta, aktiivisuusbonuksesta sekä myyntiprovisiosta. Aktiivisuusbonus koostuu käytyjen asiakastapaamisten mukaan. AW:lla tavoitteemme on käydä 13 asiakastapaamista viikossa. Myyntiprovisio maksetaan tilausten myyntikatteesta. Tällä palkkamallilla voit tienata ensimmäisien vuosien aikana (1-4 vuotta) 2700 € - 10 900€ kuukaudessa*. Tulemme käymään läpi palkkamallia ja palkkakehitystä rekrytoinnin alkuvaiheessa. Ei palkkakattoa.
Viiden viikon perehdytys tehtävään ja oma Sales Coach tukemaan sinua erityisesti ensimmäisien kuukausien aikana
Selkeät urastepit & kehittymismahdollisuudet
Kulttuurin, jossa ei tarvitse pelätä virheiden tekemistä, sillä niistä oppii. Meillä on kovat tavoitteet ja osaamme juhlia onnistumisia – niin omiamme kuin muiden
Etuina mm. vuosittainen lisälomaviikko, sairaan lapsen kotihoitopalvelu, tapahtumia... tutustu kaikkiin etuihin täältä
Jotta voit hakea paikkaa, sinulla tulee olla:
✅ Opinnot suoritettu, korkeakoulututkinto katsotaan hakijan eduksi
✅ Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito
✅ Mahdollisuus työskennellä Espoon toimistolla
Menestyäksesi roolissa sinun tulee olla:
- Tavoitteellinen ja kunnianhimoinen
- Rohkea
- Itseohjautuva
- Sinnikäs
- Sosiaalisesti älykäs
Arvostamme aikaisempaa kokemusta myynnistä, asiakastyöstä tai tavoitteellisesta tekemisestä. Uskomme, että tähän tehtävään voi ponnistaa monenlaisista lähtökohdista ja rekrytointiprosessimme on suunniteltu niin, että otamme huomioon erilaiset taustat.
Lisätietoa tehtävästä:
Aloitus: 7.1.2025
Työsuhde: Kokoaikainen, vakituinen
Sijainti: Espoo
Yhteyshenkilöt: Talent Acquisition Partner Alexia Westerholm
AWlaiset: Täältä pääset tutustumaan mahdollisiin tuleviin kollegoihisi
Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja sopivan löytyessä haku suljetaan. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
Rekrytointiprosessimme koostuu seuraavista vaiheista:
- Rekrytointitestit
- Lyhyt Teams haastattelu työkokemuksestasi ja motivaatiostasi (Alexia / Jasmi / Maria)
- 60 min haastattelu Espoon toimistolla (Talent Acquisition Partner ja Sales Team Manager)
- Kulttuurikeskustelu & käytännön asiat (Sales Team Managerit)
Voisiko tämä olla seuraava suunta urallesi?
Hae meille myynnin pariin, haluamme kuulla sinusta jo tänään!
*Palkkadata on kerätty vuodelta 2022.