Helsinkiin 100% työkuormalla jaksolle 2.1. - 31.12.2025
Tehtävässä ohjelmoit finanssisektorin tietojärjestelmiä erityisesti aikasarjojen ja tilastojen käsittelyn alueella sekä tuet sovellusten siirtymistä Azure-pilvipalveluun. Osa asiakkaan nykyisistä järjestelmistä on toteutettu VB.NET:llä, jonka osaaminen on hyödyksi tehtävässä.
Työ tehdään pääsääntöisesti asiakkaan tiloissa Helsingin keskustassa. Etätyötä voi tehdä noin 50% työajasta. Valituille henkilöille tehdään turvallisuusselvitys, joka on edellytyksenä tehtävässä aloittamiseen.
Tarjoamme sinulle
Mielenkiintoisia ja monipuolisia hankkeita
Mahdollisuuden joustavaan työskentelyyn, valitset itse projektisi!
Erinomaiset mahdollisuudet kehittyä työssäsi ja rakentaa omaa urapolkuasi
Vakituisen työsuhteen ja palkan tehtyjen tuntien mukaan
Kiinnostuitko? Täytä oheinen hakemus ja liitä CV:si, jossa kerrot tarkemmin millaisia projekteja olet tehnyt. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: [email protected].
NICOon IT-alan rekrytointi- ja asiantuntijapalveluyritys. Etsimme jatkuvasti eri alojen asiantuntijoita asiakkaidemme mielenkiintoisiin projekteihin. NICO tarjoaa palkitsevan työskentelymallin kokeneille IT-ammattilaisille. NICO, Nice-business Consulting Oy, on osa Fujitsu-konsernia.
Visiomme on olla yrittäjähenkisen IT-ammattilaisen paras työpaikka. Nicolaisena pystyt vaikuttamaan työmäärääsi kuten yksityisyrittäjä, mutta ilman yrittäjävastuuta. Kevyen organisaatiorakenteemme ansiosta voimme maksaa kilpailukykyisen palkan ja edut, vakituisen työsuhteen lisäksi. Lisätietoja osoitteesta www.nico.fi.
Työnhaun prosessissa on pohjimmiltaan kyse tiedon siirrosta työnantajan ja työnhakijan välillä. Työnhakija on kiinnostunut tehtäväkuvauksesta, palkkatasosta ja työympäristöstä. Työnantaja puolestaan haluaa mahdollisimman paljon tietoa potentiaalisesta työntekijästä, kuten hänen kokemuksestaan, motivaatiostaan ja oppimispotentiaalistaan. Näitä tietoja vaihdetaan videoiden, työpaikkailmoitusten, hakemusten ja ansioluetteloiden avulla.
Tässä kirjoituksessa keskityn siihen, miten työnhakija voi parantaa mahdollisuuksiaan löytää uusi työpaikka parantamalla työnhaun dataa. Rekrytoinneissa, suorahauissa ja resursoinneissa tärkeintä on löytää tehtävään sopivin henkilö. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi ammatillinen osaaminen, kokemus ja ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävän ja toimintaympäristön kanssa.
Suomessa on vuonna 2024 jo 1,8 miljoonaa LinkedInin käyttäjää ja maailmanlaajuisesti käyttäjiä on 930 miljoonaa – 1 miljardi!* Suuri osa työpaikkailmoituksista julkaistaan nykyään myös LinkedInissä tai pelkästään siellä, ja me rekrytoijat käytämme sitä jatkuvasti suorahakuihin. Jos haluat erottua eduksesi LinkedInissä liikkuville headhuntereille, nappaa tästä blogista 7 vinkkiä profiilisi ja näkyvyytesi viilaamiseen!
Tarja Herttuainen on hakenut urallaan laajojen kokonaisuuksien ymmärtämistä – asioiden tarkastelua eri näkökulmista samalla omaa osaamista kasvattamalla. Monipuolisen kokemuspohjan on luonut työ usealla eri työnantajalla erityyppisissä tehtävissä.