Vakinainen virkasuhde
Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala
Työavain: KANSLIA-03-31-24
Haku Päättyy: 23.12.2024 klo 16:00
Palkka: 7600-8200 euroa
Palvelussuhde: 3.3.2025
Työpaikan osoite: Työpajankatu 8 , 00580, Helsinki
Kokenut HR-johtaja, tule meille henkilöstöpalvelujohtajaksi! Pääset rakentamaan onnistunutta työntekijäkokemusta ja vaikuttavaa strategista henkilöstöjohtamista yli 15 000 osaajan kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle.
Henkilöstöpalvelujohtajana vastaat HR-palvelujen johtamisesta ja kehittämisestä. Sinun johdollasi HR-palvelut tukevat toimialamme strategisia tavoitteita ja luovat mahdollisuuksia työssä onnistumiselle. Johdat 48 asiantuntijan kokonaisuutta, joka sisältää henkilöstöresurssipalveluiden, työnantajapalveluiden ja johtamisen kehittämispalveluiden yksiköt. Suorina alaisinasi ovat yksiköiden päälliköt sekä palvelukokonaisuuksien Senior HR-partnerit.
Edistät yhdessä tekemisen kulttuuria ja kehität johtamiskulttuuria sekä työhyvinvointia. Toimit toimialan johdon strategisena kumppanina ja luot uusia toimintatapoja ja visioita kohti jatkuvasti vaikuttavammin toimivaa HR:ää.
Työssäsi näkyvät selkeinä Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet, joita ovat näkemyksellisyys, linjakkuus, innostus ja toimeenpanokyky. Työtäsi ohjaa toimialamme johtamisen lupaus, joka rakentuu yhteisöohjautuvuuden, vastuullisuuden ja paikallisuuden ympärille.
Mitä tarjoamme sinulle?
Pääset osaksi osaavaa ja innostunutta henkilöstöpalveluiden yhteisöä. Yhdessä toimimalla löydämme parhaat ratkaisut asiakkaidemme parhaaksi. Kuulut toimialan yhteisten palvelujen aktiiviseen ja yhdessä tekevään, huippuammattilaisista koostuvaan johtoryhmään. Meillä saat kattavat työsuhde-edut, kuten työmatka-, liikunta- ja lounasedut. Käytössäsi on upeat työskentelytilat Kalasatamassa. Pääset myös vahvaksi toimijaksi Suomen suurimman työnantajan laajaan HR-verkostoon.
Edellytämme sinulta:
- Vahvaa kokemusta ja kyvykkyyttä strategiseen HR-johtamiseen
- Osaamista kehittää kokonaisvaltaista HR-toimintaa suuressa ja monitahoisessa organisaatiossa
- Palvelussuhdeasioiden erinomaista tuntemusta
- Yhteistyö- ja verkostotaitoja, joiden avulla onnistut kaupungin ja toimialojen välisessä yhteistyössä
- Erinomaisia valmiuksia valmentavaan esihenkilötyöhön
- Kykyä kohdata henkilöstöä ja sidosryhmiä ratkaisukeskeisesti ja asiakaslähtöisesti
- Osaamista toimintaympäristöstä tai vahvaa kykyä ottaa haltuun kunnallisen toimintaympäristön lainalaisuudet ja TES:it
Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamiskokemus sekä suomen kielen erinomainen, englannin kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Kiinnostuitko tehtävästä? Jätäthän hakemuksesi 23.12. klo 16:00 mennessä.
Toteutamme ensimmäisen vaiheen videohaastatteluina, joihin kutsutaan 7.-8.1. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään 16.1. ja 20.1. ja toinen haastattelukierros 31.1.
Virka on vakituinen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkan määräytymiseen vaikuttavat olennaisesti tehtävän vaativuus sekä henkilön johtamiskyvykkyys ja suorituskyky.
Maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia!
Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala on Suomen suurin ja monipuolisin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön opetuksen järjestäjä. Palvelemme vuosittain 136 000 helsinkiläistä yli 700 toimipaikassa 15 000 työntekijän osaamisella. Tarjoamme sinulle suuren ja vastuullisen työnantajan monipuoliset henkilöstöedut!
Olemme kansainvälisesti arvostettu opetuksen toteuttaja. Koulun ja sen lähiympäristön lisäksi koko kaupunki on oppimisympäristömme. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Opimme ja kokeilemme yhdessä. Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta!
Tutustu meihin osoitteessa www.hel.fi/kasvatusjakoulutus ja somessa @HelsinkiOppii
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Kati Takanen, yhteisten palvelujen johtaja, 050 5406701
9.12. klo 15.30-16.30
12.12. klo 15-16
18.12. klo 15.30-16.30