HR analyytikko

Etsimme henkilöstösuunnittelun ja tiedolla johtamisen palveluihimme vahvaa analytiikan osaajaa, joka hallitsee tiedon analysoinnin työkalut ja visualisoinnin menetelmät sekä kykenee toimimaan tietomallinnuksessa ja tiedon validoinnissa osana HR-tiedon johtamisen prosesseja.

HR-analyytikon tehtävässä toimit teknisenä tukena henkilöstösuunnittelun ja tiedolla johtamisen tiimille. Osallistut myös tietoallaspohjaisen henkilöstövoimavarojen raportoinnin kehittämiseen sekä henkilöstötiedon laatua ja saatavuutta parantavien käytäntöjen edistämiseen. Pääasiallisena työvälineenäsi on Tableau. Tuotat analysoitua henkilöstön tilannekuvatietoa hyvinvointialueen johtamista, palvelutoiminnan suunnittelua ja seurantaa varten. Lisäksi vastaat erilaisten tietopyyntöjen ja selvitysten toteuttamisesta yhdessä muun tiimisi kanssa ja toimit tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon, laajemmin henkilöstöpalveluiden, talouden ja tietohallinnon kanssa.

Saat työkaveriksi HR-controllereista ja -analyytikosta sekä henkilöstösuunnittelun asiantuntijoista muodostuvan mukavan työyhteisön ja hyvinvointialueen tiedolla johtamisen asiantuntijoiden tuen ja verkostot. Yhdellä Suomen suurimmalla julkisella työnantajalla pystyt kehittymään työurallasi ja tekemään aidosti vaikuttavaa työtä - työssämme tärkeintä on ihminen.

Edellytämme sinulta

- soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai vaihtoehtoisesti muuta soveltuvaa tutkintoa ja riittävää tietojohtamisen tuntemusta ja hallintaa
- aiempaa kokemusta analytiikan tai visuaalisen raportoinnin asiantuntijatehtävistä
- erinomaisia teknisiä taitoja tiedon analysoinnista ja visualisoinnista (esim. Tableau tai Power BI avulla) sekä Excelin hallintaa
- tunnet tiedolla johtamisen prosessin sen eri vaiheineen aina tiedon laadusta ja validoinnista tiedon tuottamiseen ja visualisointiin, unohtamatta tiedon saavutettavuutta ja saattamista hyödynnettävään muotoon johtamisen ja päätöksenteon tueksi
- kykyä toimia luontevasti erilaisissa yhteistyöverkostoissa ja yhteistyössä muiden asiantuntijoiden ja johdon kanssa
- kykyä työskennellä itsenäisesti ja organisoida ja priorisoida työtehtäviä
- tavoitteellista otetta työhön, ketterää toimeenpanokykyä sekä taitoa hahmottaa nopeasti kokonaisuuksia ja yhteyksiä eri asioiden välillä
- kykyä analyyttiseen ja loogiseen ajatteluun sekä ongelmanratkaisutaitoa
- tilastollisen osaamisen perusteita
- hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Eduksi katsomme

- kokemuksen erilaisista HR-järjestelmistä ja HR-analytiikan tiedolla johtamisen tehtävistä
- olet osallistunut HR-tietojen mallintamiseen
- ymmärrät HR-tiedon kompleksisuuden osana laajempaa kokonaisuutta

Lisätietoja

Voimme yhdessä sopia aloitusajankohdasta tehtävässä. Työ on päivätyötä, ja tehtävässä voit tehdä myös osittaista etätyötä. Noudatamme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa.

Kuulisimme mielellämme sinusta tarkemmin, joten jos tunnistit itsesi, jätäthän hakemuksen Kuntarekryssä!

Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/Pirha-02-58-24/fi_FI
Yhteystiedot: Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Anne Markkula (tiedustelut ajalla 7.-9.1.2025), +358 44 4861 619, [email protected].

Työpaikan osoite:
Palkkaus: Tehtäväkohtainen palkka on 4090,80 € / kk
Työ alkaa: Työskentelyn aloitus sovitaan yhdessä
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 09.01.2025 21:59
Ilmoitus jätetty: 18.12.2024 15:10
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 82b17725-1e5b-4eec-a0da-08f4278ca49b

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä

.