Rakennamme yhdessä tulevaisuuden Fenniaa asiakasarvo edellä, jotta asiakkaamme, omistajamme, voivat yrittää ja elää. Visiomme on olla vetovoimaisin, vastuullinen toimija. Neljä arvoamme, reilu, vastuullisesti rohkea, kehittyvä ja yhdessä, ohjaavat sitä, miten saavutamme tavoitteemme.
Fenniassa työskentelee rohkeita edistäjiä eri aloilta, devaajista asiakaspalvelun rautaisiin ammattilaisiin. Jos olet vastuullisesti rohkea ja reilu tiimipelaaja, joka haluaa kehittää asioita yhdessä, voisit sopia joukkoomme. Lue tarkempi tehtävän kuvaus alta ja ryhdy toimeen.
Tehtävän kuvaus
Haemme Fennia-ryhmän 2. linjaan henkilöä operatiivisten riskien hallinnan valvontaan. Tehtävässäsi toimit liike- ja tukitoiminnoista riippumattomasti ja valvot, ohjaat ja arvioit operatiivisten riskien hallintaa sekä raportoit keskeisistä riskeistä Fennia-ryhmän johdolle ja hallituksille.
Vastuualueesi sisältävät:
- Operatiivisten riskien hallinnan mallien ja kehikon ylläpito, sekä niiden soveltamisen tuki ryhmän muille yksiköille
- Riskienhallinnan itsearviointiprosessin koordinointi.
- Operatiivisten riskitapahtumien hallintakehyksen ylläpito.
- Operatiivisten riskitapahtumien raportointi organisaation sisällä ja valvontaviranomaisille.
- Operatiivisten riskien seuranta määritettyjen riskirajojen puitteissa.
- Osallistuminen liiketoiminnan jatkuvuuden hallinnan kehittämiseen.
- Parannusehdotusten ja muutostarpeiden tunnistaminen päivittäisiin tehtäviin ja prosesseihin liittyen sekä muutosten aloitteellisuus ja edistäminen jatkuvan kehittämisen saavuttamiseksi.
Sinulta odotamme
- Vähintään 3 vuoden kokemusta operatiivisesta riskienhallinnasta. Osaaminen ICT-riskienhallinnasta lasketaan eduksi.
- Kykyä hahmottaa, jäsentää ja dokumentoida laajoja asiakokonaisuuksia
- Erinomaista kriittistä ajattelukykyä, ongelmanratkaisutaitoa ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla osaat sitouttaa ja vaikuttaa moniin sidosryhmiin.
- Vahvoja organisointitaitoja ja tarkkuutta yksityiskohtiin.
- Kykyä työskennellä itsenäisesti halliten samanaikaisia määräaikoja ja useita prioriteetteja.
Lisäksi katsomme eduksi ymmärryksen sääntelystä sekä määräyksistä, jotka koskevat operatiivista riskienhallintaa ja ulkoistamisriskien hallintaa.
Miksi sinun kannattaa tarttua tilaisuuteen?
Tässä tehtävässä saat eturivin paikan Fennia-ryhmän toimintaan sekä mielenkiintoisen ja haastavan työn monipuolisessa työyhteisössä. Sinun osaamisesi huomataan ja näkökantaasi kuunnellaan ja arvostetaan. Pääset vaikuttamaan riskistrategian kehitykseen ja työskentelemään yhdessä asiantuntevien ja kannustavien työtovereiden ja esihenkilön kanssa.
Tarjoamme vakituisen työtehtävän vakavaraisessa ja vahvan perustan omaavassa vakuutusalan konsernissa, jossa vallitsee edistämisen kulttuuri. Kattavan perehdytyksen lisäksi rohkaisemme työntekijöitämme jatkuvaan itsensä kehittämiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia lisäkoulutukseen. Näin mahdollistamme sinulle kehittyvän tehtäväkentän ja mielekkäät työtehtävät.
Tulet työskentelemään hyvien kulkuyhteyksien varrella Triplan läheisyydessä Länsi-Pasilassa. Arkea sujuvoittavat liukuva työaika ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Koemme, että työhyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeämpää kuin koskaan ennen, ja tuemme henkilöstömme hyvinvointia mm. liikunta-, pyörä- ja vakuutuseduin. Tavoitteenamme on, että jokainen fennialainen voi yhdistää työn ja vapaa-ajan hyvinvointia maksimoivalla tavalla.
Kiinnostuitko tehtävästä? Hae siis nyt!
Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi, Riskienhallintajohtaja Jari Järvinen, jonka tavoitat parhaiten puhelimella 23.12. klo 9-12 ja 15-16, 30.12. klo 9-12 ja 15-16 sekä 3.1. klo 8-10 ja 12-14 välillä, numerosta 0505541226
Pyrimme löytämään sopivan henkilön mahdollisimman pian, joten hakemus kannattaa jättää heti. Haethan kuitenkin viimeistään 19.1.2025. Aloitamme haastattelut tammikuun toisesta viikosta alkaen, ja myös valintoja voidaan tehdä ennen hakuajan loppumista.
Toimintamme Fennialla perustuu vastuullisuuteen ja luottamukseen, joten työntekijältä tarkistetaan yritysyhteydet (sivutoimet) Työsopimuslain 3. luvun mukaisesti.
Fennia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Meille ovat tervetulleita kaikki hakijat taustoista, iästä, sukupuolesta ja eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmistä riippumatta.