Päiväkodin johtaja
Haemme Hyvinkään kaupungin varhaiskasvatuksen palvelualueelle PÄIVÄKODIN JOHTAJAA vakinaiseen, toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2025 alkaen.
SIJOITUSPAIKKA virkasuhteen alkaessa on Kaupunkisillan varhaiskasvatusyksikkö. Kaupunkisillan varhaiskasvatusyksikköön kuuluu Kaupunkisillan (5 ryhmää) ja Ridasjärven (yksi ryhmä) päiväkodit.
Kaupunkisillan päiväkodissa on varhaiskasvatusta ja esiopetusta. Esiopetusryhmä voidaan muodostaa kuhunkin päiväkotiin, jos ryhmässä on riittävä määrä esiopetusikäisiä lapsia. Kaupunkisillan päiväkodissa toimitaan turvallisissa ja uudistetuissa tiloissa kävelymatkan päässä keskustan kulttuuritarjonnasta ja lähimetsän retkipaikoista. Ridasjärven päiväkoti toimii koulun yhteydessä, kodinomaisissa tiloissa. Ridasjärven päiväkodissa tarjotaan varhaiskasvatusta 1-5-vuotiaille lapsille. Esiopetus on yhdistetty Ridasjärven koulun alkuopetukseen.
Kaupunkisillan varhaiskasvatusyksikön johtamiskokonaisuus muodostuu kuudesta päiväkotiryhmästä. Hyvinkäällä ns. hallinnollinen päiväkodinjohtajan tehtävä muodostuu vähintään kahdeksan päiväkotiryhmän kokonaisuudesta, joten tehtäväkuvaan liitetään varhaiskasvatukseen liittyviä asiantuntijan tehtäviä. Asiantuntijatehtävät voivat liittyä esim. varhaiskasvatuksen viestintään, tiedottamiseen, turvallisuuteen, pedagogisiin asiakirjoihin, koulutukseen, hankintoihin, tilastoihin. Kuhunkin toimintavuoteen liittyvät asiantuntijatehtävät tavoitteineen ja aikatauluineen käydään yhdessä läpi varhaiskasvatuksen hallinnossa.
Päiväkodin johtaja vastaa toimintayksikkönsä esihenkilönä päiväkodin pedagogisesta toimintakulttuurista, pedagogisen työn ja osaamisen johtamisesta sekä toimintayksikkönsä taloudesta, turvallisuudesta ja toiminnan laadusta noudattaen lainsäädäntöä sekä Hyvinkään kaupungin linjauksia ja ohjeita. Tämän lisäksi päiväkodin johtaja vastaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen asiakaslähtöisestä toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä omassa toimintayksikössään.
Päiväkodin johtajan tehtävä EDELLYTTÄÄ laaja-alaista varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuntemusta ja kokonaisuuden ymmärtämistä, pedagogista osaamista sekä kokemusta tavoitteellisesta ja suunnitelmallisesta varhaiskasvatuksen johtamisesta sekä näyttöä aktiivisesta ja kehittävästä työotteesta. Lisäksi johtajalta VAADITAAN hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutus- sekä digi- ja organisointitaitoja, kykyä tavoitteelliseen, tulokselliseen ja laadukkaaseen henkilöstöjohtamiseen sekä osaamista toimia moniammatillisessa verkostossa.
Varhaiskasvatuksen palvelualueella toimii 12 varhaiskasvatusyksikköä, joita johtaa 12 päiväkodinjohtajaa. Päiväkodin johtaja on varhaiskasvatuksen johtoryhmän jäsen. Hän tekee yhteistyötä eri yhteistyötahojen kanssa. Hyvinkäällä pedagogisen johtajuuden strategiana on jaettu johtajuus, jossa koko työyhteisö on osallisena yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisessä. Varhaiskasvatuksen johtamisrakenteen tavoitteena on vahvistaa johtajien vahvuuksia ja johtajaparityöskentelyä, vahvistaa johtamisosaamista ja pedagogista johtamista. Kahdella varhaiskasvatusyksikön esihenkilöllä on yhteinen, ryhmävastuusta vapautettu apulaisjohtaja. Pedagogisen johtamisen tukena toimii myös varhaiskasvatuksen Kasvun ja oppimisen tuen tiimi ja päiväkodinjohtajien vertaismentorointiryhmät.
ARVOSTAMME ratkaisukeskeistä ja positiivista asennetta, halua kehittyä ammatillisesti sekä halua olla mukana kehittämässä Hyvinkään varhaiskasvatusta.
TARJOAMME hyvän työnantajan ja vuorovaikutusta arvostavan toimintakulttuurin. Tehtävässä onnistumiseksi uudelle esihenkilölle järjestetään perehdytystä ja tukea. Perehdytyksellä varmistetaan, että päiväkodinjohtaja pääsee sujuvasti kiinnittymään uuteen työtehtävään ja työyhteisöön.
Varhaiskasvatuslain (540/2018) § 31 mukainen kelpoisuus.
PALKKAUS ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka muodostuu tehtäväkokonaisuuksien mukaisesti 3664,73 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä aiemman työkokemuksen perusteella. Lisäksi maksetaan erikseen määritellyistä vastuista.
Halutessaan hakija voit tehdä esittelyvideon, kertoa lyhyesti itsestään ja siitä, miksi olisi omasta mielestä sopiva tähän virkaan.
Hakemukset pyydämme jättämään sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain 633193).
Alkuperäiset kelpoisuudet osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Hakijat kutsutaan haastatteluun hakemuksen perusteella. Alustava suunnitelma haastatteluajaksi on 22.1.2025 aamupäivällä.
Virka täytetään 6 kuukauden koeajalla.
Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi edellytämme ennen valintaa rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002)
Hyvinkään kaupunki on savuton työnantaja.
Varhaiskasvatuksen työyhteisöt ovat tuoksuttomia.
Lisätietoja
http://www.hyvinkaa.fi
https://www.uutis.media/hyvinkaan-kaupunki-3/
Näytä lisää
Yhteystietomme
Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatuksen johtaja Eila Rapala p. 040 542 3172, [email protected]
Tietoa organisaatiosta
Tule mukaan rakentamaan palveluja yli 47000 hyvinkääläiselle. Uudenmaan viidenneksi suurimmassa kaupungissa teemme yhdessä töitä 1700 ammattilaisen voimin asukkaita, yrityksiä, yhdistyksiä ja kaikkia meillä vierailevia varten. Toimintakulttuuriimme kuuluu innostuneisuus, sitoutuneisuus ja tehokas työtyyli.
Sijainti
Santasillankatu 11
05820 Hyvinkää