eSalary Evolution on vuonna 2020 perustettu yritys, jonka tehtävänä on kehittää ePalkat ratkaisusta markkinoiden paras palkkahallinnon järjestelmä. Toimimme yhteistyössä asiakkaidemme, ja yhteistyöyritys Heeros Oyj:n kanssa luoden helppoa ja sujuvaa taloushallinnon tulevaisuutta. Heeros ratkaisut kattavat kaikki taloushallinnon toiminnot aina osto-, matka- ja myyntilaskujen käsittelystä, arkistointiin, kirjanpitoon ja työaikaraportoinnilla tehostettuun palkanlaskentaan.
Lue meistä lisää osoitteesta https://www.heeros.com/
Tehtävänkuvaus
Haemme Turun toimiston tiimiimme palkkahallinnon asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen. Teemme töitä pääsääntöisesti paikan päällä lähityönä, mutta ajoittainen etätyö on myös mahdollista. Työ on suunniteltu alkavan tammikuussa, mutta aloitusajankohdasta voidaan myös sopia yhdessä. Työtä tehdään arkisin joustavasti klo 8-16. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään palkkahallinnon substanssiosaamistasi ja käyttämään tietotaitoasi asiakkaiden perehdyttämiseen palkkahallinnon ohjelmistoon. Työssä pääset oppimaan monipuolisesti uutta, laajentamaan ja syventämään nykyistä osaamistasi sekä olet aitiopaikalla uuden taloushallinnon ohjelmiston kehittämisen äärellä. Olisiko tämä seuraava askel urallasi? Lue alta lisää!
Toivomme sinulta
Etsimme palkkahallinnon ammattilaista, joka on kiinnostunut kehittämään itseään ja oppimaan uusinta uutta. Sinulla on aitoa kiinnostusta olla mukana murroksessa olevassa toimialassa. Ratkaisukeskeisyys ja kommunikointitaidot on valttia, sillä tässä roolissa toimit tiiviisti asiakkaiden kanssa yhteistyössä, auttaen heitä onnistumaan. Tehtäväsi on kouluttaa, ohjata ja tukea asiakkaita uuden ohjelmiston käyttöönotossa.
Sinulla on erinomaiset ihmistaidot ja olet selkeä viestijä. Meillä työskennellään tiiviisti start-up henkisessä organisaatiossa ja arvostammekin itseohjautuvuutta sekä kykyä kantaa vastuuta annetuista projekteista. Projektiosaaminen on iso etu, mutta siihen harjaantuu myös työtä tehdessä.
Hyvät pohjataidot tehtävään antaa vähintään kolmen vuoden syvällinen kokemus palkanlaskennan tehtävistä. Ideaalitilanteessa olet käyttänyt useampaa eri ohjelmistoa ja/tai olet päässyt syväsukeltamaan yhden ohjelmiston toiminnallisuuksiin ja parametreihin. Olet mielellään ollut jo tekemisissä eri työehtosopimusten parissa, ja sinulla on valmius omaksua eri toimialojen lainalaisuuksia.
Työtehtävät
Roolissa työskentelet tiiviisti asiakkaiden kanssa yhteistyössä, auttaen heitä onnistumaan.
Työtehtäviisi kuuluu mm.
- Asiakkaiden ohjelmistoperehdytyksen (palkkahallinto) läpivienti
- Asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen ja ratkaisujen löytäminen ohjelmistossa
- Ohjelmiston käyttötuki eri vaiheissa, asiakaskohtaiset lainalaisuudet järjestelmässä ja vikatilanteiden ratkaisu
- Osallistuminen yrityksen kehitystyöhön aikataulujen puitteissa.
Tarjoamme sinulle
Visionamme on luoda markkinoiden toimivin palkkahallinnon ratkaisu. Pääset pieneen ja tehokkaaseen tiimiin suoraan asiakkaidemme pariin auttamaan heitä ohjelmiston käyttöönotossa. Meillä on vastuuta tarjolla sen ottajalle, ja tehtävässä on tarjolla tekevälle henkilölle erinomainen tilaisuus päästä kehittämään taitojaan palkkahallinnon ja projektijohtamisen parissa sekä kasvamaan keskeiseen rooliin organisaatiossamme. Olemme joustava työnantaja, ja meille tärkeämpää on aikaansaatu tulos kuin kellokorttiin tuijottaminen. Tehtävän palkkahaarukka on 2800-3300€/kk osaamistasostasi riippuen, mutta palkkatoiveet otetaan myös huomioon.
Kiinnostuitko tehtävästä?
Hae tehtävää heti, tai vinkkaa kaverillesi! Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä ja aloitamme puhelinhaastattelukierroksen jo hakuaikana. Tehtävässä aloitus on sovittavissa, mutta tammikuun alku on todennäköisin ajankohta.
Hae helposti klikkaamalla painiketta "Hae työpaikkaa" sivun ylälaidasta, ja muista liittää mahdollinen CV ja muut liitteet sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä lähettämällä sähköpostia tai soittamalla arkisin. Rekrytointiprosessista vastaa Contio henkilöstöpalvelut / Jenna Järvenpolku ([email protected]) / 045 350 1455.
Haku alkaa 16. joulukuuta 2024 ja päättyy 19. joulukuuta 2024, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Vakituinen