Sairaanhoitaja, Hoivakoti Soivakka

"Täällä Soivakassa sairaanhoitaja pääsee lisäämään elämää vuosiin ja vaikuttamaan asukkaiden elämänlaatuun. Työkaverit ovat avoimia ja huumorintajuisia, kaikilla on selkeä yhteinen tavoite." -Soivakan tiimivastaava-sairaanhoitaja Heidi”

Tule meille sairaanhoitajaksi tekemään asukaslähtöistä työtä!

Hoivakoti Soivakka työpaikkana

Meillä on paikka 45 ikäihmiselle, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa. Isolla osalla asukkaistamme on jokin muistisairaus, mikä vaikuttaa heidän toimintakykyynsä. Moniammatillinen työyhteisömme on avainroolissa asukkaidemme toimintakyvyn tukemisessa ja meidän oma nimetty päivätoimintatiimi keksii jokaiseen päivään erilaista yhdessä tekemistä.

Työyhteisömme koostuu esihenkilön lisäksi hoiva-avustajista, sairaanhoitajista ja lähihoitajista. Suunnittelemme yhdessä toimintaamme ja esimerkiksi tänä vuonna agendallamme on kehittää erityisesti kohtaamistaitoja validaatiokoulutuksen avulla, johon myös sinä uutena työntekijänä pääsisit osallistumaan. 

Hoivakoti Soivakan kaiken tekemisen ja toiminnan ytimessä on asukaslähtöisyys – tästä haluamme jatkossakin pitää kiinni!

Sairaanhoitajan työnkuva

Sairaanhoitajan keskeisiin vastuualueisiin kuuluu muun muassa:

• hoitotyön kehittäminen ja sairaanhoidon asiantuntijana toimiminen
• päävastuu lääkäriyhteistyöstä ja lääkehoidosta
• asukkaiden toimintakyvyn arvioiminen yhdessä muun työyhteisön kanssa
• asukkaiden elämäntäyteisen elämän loppuvaiheeseen osallistuminen rinnalla kulkijana

Onnistuaksesi tässä työssä, sinuun tulee osata ennakoida ja ennaltaehkäistä, olla aina askel edellä. 

Työsuhde

Tehtävä on kokoaikainen vakituinen, mutta työaikaa voimme räätälöidä toiveesi mukaisesti päivätyöstä 3-vuorotyöhön. Myös osa-aikatyö on mahdollinen, jos se sopii elämäntilanteeseesi paremmin.

Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (G22D), jonka lisäksi maksamme tehtävässä aloittavalle 2000€ suuruisen rekrytointibonuksen neljässä erässä.

Työsuhde-edut

Työsuhde-etumme sisältävät laajan koulutustarjonnan (esimerkiksi validaatio, saattohoito, lähiesimiestutkinto), virike-edun, työmatkaedun, SATS Online -liikuntapalvelun, Cityshopparin sekä työsuhdepyöräedun. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.

Esperillä kulttuuri on osallistava, välitön ja lämminhenkinen. Autamme toinen toistamme, voimme olla matalalla kynnyksellä toisiimme yhteydessä valtakunnallisuudesta huolimatta ja teemme kaikki yhdessä töitä sen eteen, että meillä asuisi Suomen onnellisimman asukkaat. Tule ja koe itse!

Kiinnostuin! Miten toimin?

Jätä hakemuksesi 15.9. mennessä, kerro itsestäsi ja taustastasi. Mikäli et juuri nyt ehdi kaikkia tietoja täyttää, ei huolta – pääset myöhemmin palaamaan työhakemukseesi tai voit täydentää tietojasi mahdollisessa haastattelussa.

Voit milloin tahansa olla myös yhteydessä Soivakan yksikönjohtajaan Päivi Pitkoon (050 590 4501, [email protected]) jos sinulla heräsi kysymyksiä liittyen tähän työhön tai hoivakotiin.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Tutustu Hoivakoti Soivakan toimintaan ja työyhteisöön täältä.

Alta voit vielä katsoa, mitä esperiläinen sairaanhoitaja kertoo omasta työstään:

Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämme sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi sähköpostiin tulevan palautekyselyn kautta.