Määräaikainen työsuhde, Projektiluonteinen työ
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Nuorten päihdepalvelu pysäkki
Työavain: SOTEPE-02-343-24
Haku Päättyy: 01.08.2024 klo 16:00
Palkka: 2832,08 e/kk
Palvelussuhde: 1.9.2024- 30.6.2025
Työpaikan osoite: Laivalahdenkatu 2b C, 00880
Me haluamme rakentaa antirasistisia ja aidosti kaikkien saatavilla olevia sosiaali- ja terveyspalveluita. Mikäli sinulla on sama tavoite, hae monialaiseen perhetyöhön sairaanhoitajaksi!
Nuorten monialaisen perhetyön toimintamalli pyrkii vastaamaan lastensuojelun asiakkaana olevien 10-17-vuotiaiden maahanmuuttajataustaisten nuorten ja heidän perheidensä tarpeisiin monialaisen ja nuori- ja perhekohtaisesti räätälöidyn työskentelyn keinoin.
12 työntekijän monialaisessa tiimissämme on paikka auki yhdelle sairaanhoitajalle. Työtovereinasi on toisen sairaanhoitajan lisäksi lastensuojelun ja aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajia. Tiiminvetäjänä työskentelee johtava sosiaaliohjaaja ja sairaanhoitajien esihenkilönä on osastonhoitaja. Toimintamallin kehittämistyössä on tukena lisäksi projektipäällikkö sekä ohjaus- ja projektiryhmä.
Toimintamallissa keskeistä on antirasistinen ja systeeminen työote. Työskentelyn ydinelementit rakentuvat nuoren ja vanhemman kanssa tehtävästä yksilötyöstä sekä perheen vuorovaikutussuhteita vahvistavasta työskentelystä.
Työ on liikkuvaa ja tapahtuu asiakkaiden arkiympäristöissä kantakaupungissa sekä Pohjois- ja Itä-Helsingissä. Monialaisen tiimin toimistotyötilat sijaitsevat toistaiseksi Kallion virastotalossa Hakaniemessä. Nuorten Päihdepalvelu Pysäkki sijaitsee Herttoniemessä.
Määräaikainen työtehtävä kesäkuun 2025 loppuun on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Suomen kestävän kasvun ohjelmalla tuetaan hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ohjelman kokonaiskesto on 2022-25 ja sen rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU). Ohjelman tavoitteena on sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen saatavuuden vahvistaminen ja kustannusvaikuttavuuden lisääminen.
Sairaanhoitajan keskeiset työtehtävät:
- Asiakastyö monialaisena tiimityönä nuoren ja perheen toimintaympäristöön jalkautuen.
- Nuoren terveydentilan ja toimintakyvyn selvittäminen, päihde- ja mielenterveyshoidon suunnittelu ja toteutus yksilöllisesti
asiakkaan tarpeiden mukaan.
- Terveydenhuollon asiantuntijana toimiminen tiimissä.
- Toimintamallin kehittämistyö yhdessä monialaisen tiimin, projektipäällikön sekä projekti- ja ohjausryhmän kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden itsenäiseen työn suunnitteluun, kehittämiseen, koulutuksiin sekä oman erityisosaamisen hyödyntämiseen, hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut kuten asiointilipun, kaupunkipyöräedun, henkilöstökassan jäsenyyden sekä alennuksia kulttuuri- ja liikuntapalveluihin. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Muu kielitaito luetaan eduksi.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Lisäksi edellytämme:
- kokemus ja/tai kiinnostus mielenterveys- ja päihdetyöstä nuorten parissa
- kehittämismyönteinen ja itsenäinen työote
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- joustavuus sekä kyky pari- ja tiimityöhön
Luemme eduksi:
- tuntemus nuoruusiän kehitysvaiheista
- kokemus maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden kanssa työskentelemisestä
- kokemus monialaisesta yhteistyöstä
- ymmärrys systeemisestä ja antirasistisesta työotteesta
- kieliosaaminen, esimerkiksi arabian, somalin, darin, farsin tai venäjän kielen taito
Hakeminen:
Helsingin kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
Palkattavan työntekijän valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua monipuolisen henkilöstörakenteen edistämiseksi.
Haastattelut järjestetään viikolla 32.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Johtava sosiaaliohjaaja Antti Piispanen p. 040 595 3547, [email protected]
Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille