Nice-business Consulting Oy:n (Nico) on ict-alan rekrytointi- ja asiantuntijapalveluyritys. Etsimme jatkuvasti ammattilaisia asiakkaidemme mielenkiintoisiin projekteihin ja rekrytointitoimeksiantoihin. Tarjoamme näköalapaikan ict-maailmaan ja pääset töihin alan arvostetuimpien yritysten haasteellisiin ja monipuolisiin asiakasprojekteihin. Nico kuuluu Fujitsu konserniin. Lisätietoja osoitteesta http://nico.fi/
Etsimme Scrum Masteria tukemaan asiakkaan tuotantojärjestelmän uudistusprojektin kehitystiimin ketterää työskentelyä.
Vähimmäisvaatimukset:
Asiantuntijalla on kokemusta vähintään kolmesta päätoimisesta Scrum Master -tehtävästä ohjelmistokehitysprojekteissa, joissa asiantuntijan toteutunut työmäärä Scrum Masterina on ollut vähintään 80 htp per projekti.
Asiantuntijalla on kokemusta vähintään yhden scrum-tiimin (3-10 henkilöä) toiminnan fasilitoinnista. Fasilitoinnilla tarkoitetaan vähintään scrum tapahtumien (planning, daily, demo ja retrospektiivi) suunnittelun ja toteutuksen sekä tiimityöskentelyn ohjaamista.
Asiantuntijalla on kokemus vähintään kolmesta projektista Azure DevOps työkalun käytöstä ja hyödyntämisestä scrum-tiimin töiden seurantaan, suunnitteluun, mittarointiin ja analysointiin littyen.
Asiantuntijalla on kokemusta vähintään kolmesta eri ketterän kehittämisen viitekehyksestä (esim. Scrum, Kanban, SAFe, Lean) ja niiden soveltamisesta organisaation toimintaan.
Asiantuntijalla tulee olla suoritettuna koulutus ja sertifikaatti yhdestä tai useammasta ketterästä menetelmästä: Scrum Master, Product Owner, LeanIT, Agile Leader/Leadership
Suomen kielen erinomainen kirjallinen ja suullinen osaaminen
Työt alkavat arviolta tammikuun alussa ja sopimus päättyy vuoden 2027 lopussa. Asiakkaalla on optio jatkaa sopimusta aina vuoden 2029 loppuun asti.
Työ on asiakkaan arvion mukaan 100% allokaatiolla. Työt tehdään pääasiassa etätyönä, mutta tarpeen vaatiessa asiantuntijalla pitää olla valmius käydä asiakkaan tiloissa Helsingissä.
Nicon tullessa valitutuksi toimittajaksi, tulemme tekemään sopimuksen kanssasi. Valittavalle asiantuntijalle tullaan tekemään turvallisuuselvitys tarvittaessa.
Mikäli vaatimukset täyttyvät kohdallasi tai yritykselläsi on ehdokas, olethan pikaisesti yhteydessä jättämällä yhteystiedot, tuntihintapyynnön ja CV:n järjestelmäämme. Haku sulkeutuu 10.12.2024.
Varmistathan, että CV:stä löytyy kuvaukset ja tiedot vaatimusten mukaisista kokemuksista sekä tiedot projekteista, joissa ko. osaaminen on kertynyt.
Työnhaun prosessissa on pohjimmiltaan kyse tiedon siirrosta työnantajan ja työnhakijan välillä. Työnhakija on kiinnostunut tehtäväkuvauksesta, palkkatasosta ja työympäristöstä. Työnantaja puolestaan haluaa mahdollisimman paljon tietoa potentiaalisesta työntekijästä, kuten hänen kokemuksestaan, motivaatiostaan ja oppimispotentiaalistaan. Näitä tietoja vaihdetaan videoiden, työpaikkailmoitusten, hakemusten ja ansioluetteloiden avulla.
Tässä kirjoituksessa keskityn siihen, miten työnhakija voi parantaa mahdollisuuksiaan löytää uusi työpaikka parantamalla työnhaun dataa. Rekrytoinneissa, suorahauissa ja resursoinneissa tärkeintä on löytää tehtävään sopivin henkilö. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi ammatillinen osaaminen, kokemus ja ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävän ja toimintaympäristön kanssa.
Suomessa on vuonna 2024 jo 1,8 miljoonaa LinkedInin käyttäjää ja maailmanlaajuisesti käyttäjiä on 930 miljoonaa – 1 miljardi!* Suuri osa työpaikkailmoituksista julkaistaan nykyään myös LinkedInissä tai pelkästään siellä, ja me rekrytoijat käytämme sitä jatkuvasti suorahakuihin. Jos haluat erottua eduksesi LinkedInissä liikkuville headhuntereille, nappaa tästä blogista 7 vinkkiä profiilisi ja näkyvyytesi viilaamiseen!
Tarja Herttuainen on hakenut urallaan laajojen kokonaisuuksien ymmärtämistä – asioiden tarkastelua eri näkökulmista samalla omaa osaamista kasvattamalla. Monipuolisen kokemuspohjan on luonut työ usealla eri työnantajalla erityyppisissä tehtävissä.