Komisario (40.15), Kotka

Kaakkois-Suomen poliisilaitoksessa on haettavana komisarion (40.15) virka. Virka on sijoitettu poliisilaitoksen poliisipalvelut-linjalle lupahallintosektorille eteläiseen luparyhmään, virkapaikkana Kotkan poliisiasema.

Lupahallintosektorin tehtävänä on hoitaa poliisilaitokselle määrätyt lupapalveluun ja lupavalvontaan kuuluvat tehtävät. Lupahallintosektori vastaa ensisijaisesti poliisin lupapalveluista, luvanhaltijoiden valvonta- ja tarkastustoiminnasta, yhteispalvelun koordinoinnista ja kehittämisestä poliisin lupapalveluiden osalta, todistelukustannusten käsittelystä yhteistyössä hallinto- ja esikuntapalvelut -linjan kanssa sekä lupahallintoon liittyvästä yhteistyöstä.

Lupahallintosektori tukee toiminnallaan yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämistä, rikosten ennalta estämistä ja liikenneturvallisuuden edistämistä.

Komisarion keskeiset tehtävät esimiestehtävien lisäksi ovat ampuma-aseisiin, yleisötilaisuuksiin ja yksityiseen turva-alaan liittyvät päällystön vastuulla olevat toimenpiteet. Komisario johtaa eteläisen luparyhmän toimintaa ja toimii koko poliisilaitoksen päällystöasiantuntijana yksityisen turvallisuusalan asioissa. Komisario vastaa lupavalvontaan liittyvän poliisitutkinnan johtamisesta.

Tehtävä alkaa 1.1.2025 tai sopimuksen mukaan.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksena komisarion virkaan on poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen;

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16a §:n mukaan hyvä suomen kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Hakemuksen liitteeksi on laitettava nimikirjanote, ansioluettelo ja/tai vastaavat asiakirjat, joista ilmenevät kelpoisuusvaatimusten täyttyminen myös vaaditun kielitaidon osalta.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Poliisimiehen virkaan nimitettävän tulee olla Suomen kansalainen.

Kielitaitovaatimukset

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: -
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: -

Hakijalta odotamme

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää:
- hyvää johtamistaitoa ja erityisesti valmiuksia työkyvyn johtamiseen sekä kykyä aktiiviesti ohjata alaistensa työtä
- käytännössä osoitettua taitoa ja kykyä johtaa ja kehittää toimintaa
- hallintolakiprosessin osaamista ja kokemusta harkintaa edellyttävien hallintopäätösten tekemisestä
- taitoa ja kykyä saavuttaa asetetut tulostavoitteet;
- taitoa ja kykyä toteuttaa poliisin strategiaa ja muita toiminnan painopisteitä;
- hyvää poliisin ulkoisen ja sisäisen toimintaympäristön tuntemusta sekä kykyä analysoida toimintaympäristöä, ennakoida toimintaympäristön muutoksia ja kykyä tehdä analyysin perusteella toimenpide-esityksiä
- kykyä noudattaa ja valvoa säädösten, määräysten ja ohjeiden noudattamista;
- oma-aloitteisuutta, paineensietokykyä ja itsenäistä työskentelyotetta
- hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä laaja-alaista sidosryhmäyhteistyötä;
- poliisitoiminnan eri osa-alueiden mieltämistä yhdeksi kokonaisuudeksi

Eduksi luetaan:
- kokemus poliisipäällystön operatiivisista tehtävistä ja poliisitutkinnasta sekä lupahallinnon esimiestehtävistä
- muu esimieskokemus
- säädettyjä kielitaitovaatimuksia parempi tai laajempi kielitaito
- valmiudet omaksua uusia teknologisia ratkaisuja

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä työnantajan osittain tukeman työpaikkaruokailun (ePassi). Työtehtävän luonteesta riippu-en työntekijällämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin mm. järjestämällä virkis-tys- ja liikuntatilaisuuksia sekä luomalla mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Yhteystietomme

Lisätietoja antaa:

Minna Lifländer
Lupapäällikkö
p. 0295 437 194
[email protected]

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina. Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueella, viidellä eri poliisiasemalla. Pääpoliisiasema sijaitsee Kouvolassa ja poliisiasemat Haminassa, Kotkassa, Lappeenrannassa ja Imatralla. Poliisilaitoksen toiminta-alueella on 15 kuntaa ja n. 300 000 asukasta. Alueellamme on suuria kaupunkeja, pienempiä kuntakeskuksia sekä laajoja maaseutualueita. Toiminta-alueen pinta-ala on yli 13 000 neliökilometriä. Toimintaympäristömme on poikkeuksellisen monipuolinen. Arkeemme vaikuttavat valtakunnanraja, suuret vesistöalueet, matkustaja- ja sotilaslentokentät sekä alueen laaja viranomaisyhteistyö niin kuntien, Puolustusvoimien, Tullin kuin Rajavartiolaitoksen kanssa. Tarjoamme vakituisen työpaikan noin 500 hengelle, joista noin 400 on poliiseja. Työyhteisömme on avoin ja ilmapiiri mukava, mahdollistamme yhdessä onnistumisemme. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon. Toimintaamme johdetaan tietopohjaisesti ja valmentavan työkulttuurin keinoin. Tarjoamme hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon. Poliisilaitoksemme on kaksikielinen.

Sijainti
Kotka

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot