Vanhempi konstaapeli (40.10)

Etsimme vanhempaa konstaapelia ennalta estävän toiminnan ryhmäämme Lappeenrantaan.

Kaakkois-Suomen poliisilaitoksessa on haettavana vanhemman konstaapelin (40.10) vakinainen virka, joka sijoitetaan valvonta- ja hälytystoimintasektorille ennalta estävän toiminnan ryhmään, virkapaikkana Lappeenranta.

Tehtävä alkaa aikaisintaan 1.12.2024.

EET-ryhmällä on neljä painopistealuetta: Ankkuritoiminta, huolta aiheuttavat henkilöt, paikallinen ongelmanratkaisu ja sosiaalinen media.

Ankkuritoiminnassa poliisi pyrkii yhdessä muiden viranomaisten kanssa ehkäisemään nuorten syrjäytymistä ja rikoskierteeseen joutumista, ja toiminta keskittyy alle 18-vuotiaiden rikosasioiden hoitamiseen yhdessä tutkintayksikön kanssa. Alle 15-vuotiaiden tekemät rikolliset teot ohjautuvat pääsääntöisesti EET-ryhmälle, joka puhuttaa epäillyt ja asianomistajat ennen kuin tapaukselle tehdään tutkinnan päätös. Tapaamisissa on mukana asianosaisten vanhemmat sekä soveltuvin osin muita viranomaisia tai muita toimijoita.

Huolta aiheuttavista henkilöistä EET-ryhmälle kuuluvat ne tapaukset, jotka eivät ole ulkomaalaisyksikön tai JR-ryhmän seurattavana, mutta joita ei voida jättää seuraamatta. Paikallisen ongelmanratkaisun malli tarkoittaa jalkautumista ja valvontaa ongelmakohteisiin. Tämä malli sopii erityisesti harva-asutusalueiden kohdalle.

EET-ryhmän jäsenet ovat vahvasti edustettuina erityisesti nuorten suosimissa sosiaalisen median palveluissa. EET-ryhmä näkyy vahvasti myös sosiaalisessa mediassa eräänä keskeisenä osa-alueena seksuaalirikostorjunta. Uusi, tehtävään valittava konstaapeli tulee toimimaan sosiaalisessa mediassa niillä alustoilla, jotka erikseen sovitaan.

Ennalta estävän toiminnan ryhmän tehtäviin kuuluu omalta osaltaan poliisilaitoksen harva-alueiden ongelmiin perehtymistä ja ongelmien ratkaisua käyttämällä hyväkseen paikallisen ongelmanratkaisun mallia.

Ennalta estävän toiminnan ryhmän tehtävänä on mm. vähentää rikosten ja häiriöiden aiheuttamia kustannuksia, ylläpitää ja vahvistaa turvallisuutta ja turvallisuuden tunnetta, ylläpitää ja vahvistaa ihmisten luottamusta poliisiin sekä tukea muita poliisitoimintoja. Ennalta estävän toiminnan ryhmä pyrkii luomaan hyvät suhteet alueen nuoriin, nuorisotoimeen, sosiaalityöntekijöihin ja kouluviranomaisiin sekä muihin yhteistyö tahoihin.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina vanhemman konstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 18 k.

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16a §:n mukaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Hakemuksen liitteeksi on laitettava nimikirjanote, ansioluettelo ja/tai vastaavat asiakirjat, joista ilmenevät kelpoisuusvaatimusten täyttyminen myös vaaditun kielitaidon osalta.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Poliisimiehen virkaan nimitettävällä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimukset

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: -
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: -
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä

Hakijalta odotamme

Hakijalta odotamme riittävän laaja-alaista kokemusta poliisin tehtävissä sekä hyvää toimialueen tuntemusta sekä ennen kaikkea halua ja kykyä kehittää toimintoa poliisilaitoksessa.

Henkilöltä edellytetään lisäksi halua monipuoliseen poliisityöhön, kykyä, taitoa ja oma-aloitteisuutta itsenäiseen työskentelyyn, yhteistyökykyä sekä ryhmätyöskentelytaitoja.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä työnantajan osittain tukeman työpaikkaruokailun (ePassi). Työtehtävän luonteesta riippuen työntekijällämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin mm. järjestämällä virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä luomalla mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Yhteystietomme

Lisätietoja tehtävästä antavat:

Jukka Tylli
Ylikomisario
0295 435 774
[email protected]

Juha Hassel
Komisario
0295 435 467
[email protected]

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina. Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueella, viidellä eri poliisiasemalla. Pääpoliisiasema sijaitsee Kouvolassa ja poliisiasemat Haminassa, Kotkassa, Lappeenrannassa ja Imatralla. Poliisilaitoksen toiminta-alueella on 15 kuntaa ja n. 300 000 asukasta. Alueellamme on suuria kaupunkeja, pienempiä kuntakeskuksia sekä laajoja maaseutualueita. Toiminta-alueen pinta-ala on yli 13 000 neliökilometriä. Toimintaympäristömme on poikkeuksellisen monipuolinen. Arkeemme vaikuttavat valtakunnanraja, suuret vesistöalueet, matkustaja- ja sotilaslentokentät sekä alueen laaja viranomaisyhteistyö niin kuntien, Puolustusvoimien, Tullin kuin Rajavartiolaitoksen kanssa. Tarjoamme vakituisen työpaikan noin 500 hengelle, joista noin 400 on poliiseja. Työyhteisömme on avoin ja ilmapiiri mukava, mahdollistamme yhdessä onnistumisemme. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon. Toimintaamme johdetaan tietopohjaisesti ja valmentavan työkulttuurin keinoin. Tarjoamme hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon. Poliisilaitoksemme on kaksikielinen.

Sijainti
Lappeenranta

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

Tutustu työnantajaan

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot