Työnantajille
Liian monet esihenkilöt uskovat, että riittää kun työntekijän tekee työnsä hyvin, ja että kehityskeskustelut ovat ajanhukkaa. Jos ne toteutetaan huonosti, he ovat oikeassa!
Kun kyseessä on mikä tahansa ryhmä, niin ennemmin tai myöhemmin törmäät epäilemättä konfliktiin.
Työtilan suunnittelun lähtökohtana tulisi olla se, millaisia tiloja työhteisö oikeasti tarvitsee.
Haluaisitko kehittyä paremmaksi mentoriksi? Artikkelista löydät tietoa, mitä taitoja kannattaa kehittää sekä vinkkejä onnistuneeseen mentorointiin.
On tärkeää tunnistaa yrityksen nykyisten ja tulevien työntekijöiden koko potentiaali. Lue vinkit osaamisen johtamiseen.
Sosiaalinen media mietityttää, puhututtaa, innostaa ja hirvittää.
Uravalmennus tukee tehokkaasti tavoitteellista henkilöstön kehittämistyötä ja muutoksen hallintaa.
Epävakaa taloudellinen tilanne sai useat yritykset laittamaan jarrun päälle työnantajamielikuvan rakentamisessa.